AMMINISTRATIVO/A DI CANTIERE E GESTIONE DEL PERSONALE - MESTRE

Manelli Impresa SpA

Mestre, Italy

Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail: [emailprotected].

Manelli Impresa S.p.A., tra le più importanti aziende che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali per il settore privato e pubblico, ricerca AMMINISTRATIVO/A DI CANTIERE E GESTIONE DEL PERSONALE da inserire presso la Com.94/2019 – Camera di Commercio: “Lavori di costruzione della nuova sede della Camera di Commercio di Venezia Rovigo in terraferma e della stazione sperimentale del vetro – Via Torino – Venezia Mestre”.

Responsabilità:

• Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni ecc…);
• Gestire pratiche infortuni sul lavoro e/o malattie;
• Compilare le note spese;
• Compilazione registro carico e scarico rifiuti;
• Gestire il programma per la rilevazione e l’inserimento delle presenze;
• Rapportarsi con la committente (preparazione pratiche e inoltro richieste subappalto, fatture, regolarità contributiva);
• Controllare le fatture dei fornitori e subappaltatori;
• Preparare la documentazione destinata alla sede per il pagamento delle fatture;
• Imputare i costi del cantiere;
• Prima nota cassa;
• Rendicontare mensilmente e settimanalmente;
• Interfacciarsi con l’ufficio amministrativo/personale di Sede.

Requisiti Minimi:

• Diploma in ragioneria e/o laurea;
• Esperienza MINIMA di 1 ANNO in ruoli medesimi;
• Utilizzo di strumenti informatici (PC, posta elettronica, Pacchetto Office);
• Utilizzo di software comuni: word, excel, adobe, autocad project, primus, str, ecc.;
• Registrazione fatture;
• Conoscenza del contesto in cui opera l’azienda;
• Economia aziendale;
• Amministrazione aziendale;
• Contabilità generale, fornitori e clienti;
• Contabilità industriale;
• Elaborazione dati contabili;
• Attenzione all’ordine e alla precisione dei dati;
• Capacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali;
• Orientamento al risultato e agli obiettivi.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza della risorsa.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.