AMMINISTRATIVO/A DI CANTIERE E GESTIONE DEL PERSONALE

Manelli Impresa SpA

Sona, Italy

Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail: [emailprotected]

Manelli Impresa S.P.A., tra le più importanti aziende che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali per il settore privato e pubblico, ricerca un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A DI CANTIERE E GESTIONE DEL PERSONALE da inserire presso un nostro cantiere Com. 111/2020 CEPAV DUE – APPALTO 6 “PARADISO”: Lavori di realizzazione delle opere civili di linea e le relative opere connesse da PK 135+116,62 a PK 140+090,52, (con esclusione del tratto da pk 138+119,62 a pk 138+481,62) nell’ambito dei lavori di realizzazione della linea AV/AC MILANO-VERONA- tratta BRESCIA EST – VERONA, Lotto Costruttivo 1 – LOCALITA’ SONA (VR).

La figura si occuperà di:

1. Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni ecc…);
2. Gestire pratiche infortuni sul lavoro e/o malattie;
3. Compilare le note spese;
4. Compilazione registro carico e scarico rifiuti;
5. Gestire il programma per la rilevazione e l’inserimento delle presenze;
6. Controllo degli orari di lavoro, permessi, ferie;
7. Gestione della mensa del cantiere;
8. Rapportarsi con la committente (preparazione pratiche e inoltro richieste subappalto, fatture, regolarità contributiva);
9. Controllare le fatture dei fornitori e subappaltatori;
10. Preparare la documentazione destinata alla sede per il pagamento delle fatture;
11. Imputare i costi del cantiere;
12. Prima nota cassa;
13. Rendicontare mensilmente e settimanalmente;
14. Interfacciarsi con l’ufficio amministrativo/personale di Sede;

Requisiti:

1. Diploma o laurea in materie economiche;
2. Esperienza MINIMA di 3 ANNI in ruoli medesimi;
3. Utilizzo di strumenti informatici (PC, posta elettronica, Pacchetto Office);
4. Registrazione fatture;
5. Attenzione all’ordine e alla precisione dei dati;
6. Capacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali;
7. Orientamento al risultato e agli obiettivi;
8. Flessibilità;

L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza del candidato/a.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.