Amministrativo/a con esperienza

Vcloudsystems; Ancona; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Vcloudsystems è alla ricerca di un Junior HR Manager a Ancona per supportare la gestione e lo sviluppo del personale. Il candidato ideale avrà l'opportunità di crescere in un ambiente dinamico, contribuendo attivamente alle strategie di HR e di employer branding. La posizione prevede il coinvolgimento in tutti gli aspetti della gestione del personale, inclusa l'amministrazione e la formazione continua.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua

Progetti innovativi nel settore HR

Competenze

• Esperienza di 1-2 anni nel settore HR richiesta.
• Conoscenza delle normative del lavoro.
• Attitudine proattiva e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Gestione dei processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Collaborazione nella definizione di strategie di employer branding.
• Monitoraggio delle performance aziendali tramite KPI HR.

Conoscenze

Problem solving

Capacità comunicative

Lavoro in team

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini

Descrizione del lavoro

Posizione: Junior HR Manager

Sede di lavoro: Ancona

Tipo di contratto: contratto dipendente a T.D. di 12 mesi volto alla stabilizzazione

Chi siamo:

Gumpab è un ecosistema di aziende innovative, nate con l’obiettivo di rendere liquido il mercato immobiliare, partendo dalla digitalizzazione dell’intero processo d’investimento fino alla creazione di un nuovo paradigma real estate che si fonda sui valori dell’etica, dell’ecosostenibilità e della finanza alternativa.

Gumpab offre soluzioni AI & Blockchain, che permettono ad aziende, professionisti e privati di investire ed accedere facilmente al mercato degli investimenti immobiliari con profitti, garanzie e tempistiche totalmente rivoluzionate.

Descrizione della posizione: Siamo alla ricerca di un/a Junior HR Manager motivato/a e appassionato/a del settore delle Risorse Umane, che supporti le attività di gestione e sviluppo del personale. La risorsa avrà l'opportunità di acquisire competenze strategiche e operative in un ambiente dinamico e stimolante, contribuendo attivamente alla crescita dell’organizzazione.

Responsabilità principali:

• Supporto nei processi di selezione e recruiting, dalla pubblicazione delle offerte all'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Gestione amministrativa del personale, inclusa la contrattualistica e la reportistica.
• Collaborazione nella definizione e implementazione di strategie di employer branding e talent acquisition.
• Contributo alla formazione e allo sviluppo dei dipendenti attraverso la gestione di piani di crescita professionale.
• Monitoraggio delle performance aziendali attraverso l'analisi di KPI HR.

Requisiti:

• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza di almeno 1-2 anni nel settore HR o in ruoli simili.
• Buona conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.

Cosa offriamo:

• Opportunità di crescita professionale in un ambiente coinvolgente e dinamico.
• Formazione continua e percorsi di sviluppo personalizzati.
• Possibilità di lavorare su progetti innovativi nel settore HR.

Se sei una persona entusiasta, con voglia di metterti in gioco e contribuire all’evoluzione delle risorse umane, inviaci la tua candidatura!