ALLIEVO RESPONSABILE REPARTO DROGHERIA MONZA

Manpower MONZA (HUB); Monza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nella GDO cerca un Allievo Responsabile per il Reparto Drogheria a Monza. La figura si occuperà di assistenza clienti, gestione della logistica e coordinamento del personale, con un programma di formazione dedicato. È richiesto un diploma medio superiore e buone capacità relazionali. Contratto a tempo determinato di 12 mesi full time.

Competenze

• Esperienza nella gestione della clientela.
• Capacità di organizzazione e coordinamento dei reparti.
• Disponibilità oraria in base alle esigenze.

Mansioni

• Assistere e servire la clientela.
• Gestire la logistica del negozio e le attività di stoccaggio.
• Analizzare i dati di vendita per la gestione degli ordini.
• Organizzare risorse e gestire i colleghi nel reparto.
• Verificare gli standard di sicurezza del negozio.

Conoscenze

Attitudine all'ascolto

Leadership

Team working

Capacità di analisi

Problem solving operativo

Flessibilità

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore

Descrizione del lavoro

Allievo Responsabile – Reparto Drogheria (Monza)

Manpower ricerca per azienda leader nel settore della GDO un ALLIEVO RESPONSABILE, da inserire nella sede di Monza REPARTO DROGHERIA.

Attività

• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.

Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Requisiti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore. Predisposizione alla relazione con la Clientela Attitudine all'ascolto e alla mediazione; Doti di leadership e team working; Capacità di analisi e problem solving operativo; Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Si offre un contratto diretto a tempo determinato iniziale di 12 mesi full time.

Sede di lavoro: Monza (MB)

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