Allievo Responsabile Eb Beauty Store

Esselunga Spa; Stezzano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di profumerie cerca un Responsabile di Profumeria per gestire le operazioni del negozio, compresa la consulenza alla clientela e l'organizzazione del personale. È richiesto diploma, attitudine alla vendita e capacità di leadership. Offriamo contratto a tempo pieno e supporto allo sviluppo professionale con retribuzione supplementare.

Servizi

Supporto allo sviluppo professionale

Convenzioni aziendali

Retribuzione supplementare (tredicesima e quattordicesima)

Mansioni

• Assistenza, consulenza e servizio alla clientela.
• Esposizione dei prodotti secondo il layout definito.
• Gestione cassa e riordino dei prodotti.
• Organizzazione e gestione del personale di negozio.
• Verifica rispetto standard di sicurezza.
• Inserimento e formazione del personale.

Conoscenze

Predisposizione alla relazione con la clientela

Buona attitudine alla vendita

Capacità di ascolto e mediazione

Doti di leadership e lavoro di squadra

Capacità di analisi e problem solving operativo

Flessibilità e disponibilità oraria

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Descrizione del lavoro

Posizione: Responsabile di Profumeria - eb beauty store

La catena di profumerie eb beauty store, fondata nel 2002, conta oggi 47 boutique di bellezza distribuite in Lombardia, Piemonte, Emilia, Toscana e Liguria. I nostri punti vendita offrono servizi come hair styling, skin studio, nail studio, make-up studio e brow studio, rendendoli veri e propri saloni di bellezza.

Responsabilità del ruolo

Il percorso di crescita prevede diverse fasi, con l'obiettivo di raggiungere il ruolo di responsabile all'interno delle nostre profumerie, acquisendo metodologie di lavoro pratiche sul campo.

Attività principali

1. Assistenza, consulenza e servizio alla clientela
2. Esposizione dei prodotti secondo il layout definito
3. Gestione cassa e riordino dei prodotti
4. Organizzazione e gestione del personale di negozio (ruoli, orari, ferie)
5. Verifica del rispetto degli standard di sicurezza (es. HACCP)
6. Inserimento e formazione del personale

Attraverso formazione in aula, formazione sul campo e affiancamenti con professionisti, si acquisiscono competenze per la gestione autonoma e efficace della profumeria e il coordinamento delle risorse.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Predisposizione alla relazione con la clientela
• Buona attitudine alla vendita
• Capacità di ascolto e mediazione
• Doti di leadership e lavoro di squadra
• Capacità di analisi e problem solving operativo
• Flessibilità e disponibilità oraria

Contratto e condizioni

Contratto a tempo pieno con supporto allo sviluppo professionale, convenzioni aziendali e retribuzione supplementare come tredicesima e quattordicesima.