Allievo Responsabile - Brescia

Esselunga; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di supermercati italiana cerca un candidato per gestire la logistica e il personale in un punto vendita a Brescia. La risorsa dovrà analizzare i dati di vendita, garantire il servizio alla clientela e rispettare gli standard di sicurezza. Si richiedono doti di leadership, precisione, e disponibilità oraria flessibile.

Competenze

• Doti di leadership e capacità di lavorare in team.
• Precisione e capacità di analisi.
• Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Mansioni

• Gestire la logistica del negozio e attività di stoccaggio.
• Analizzare i dati di vendita per gestire ordini di acquisto.
• Organizzare e gestire il personale di reparto.
• Assistere e servire la clientela.
• Verificare gli standard di sicurezza del reparto.

Conoscenze

Doti di leadership

Attitudine al team working

Capacità di analisi

Problem solving operativo

Predisposizione al servizio Clientela

Descrizione del lavoro

Panoramica offerta

L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 190 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.

La risorsa è inserita in un punto vendita della città di Brescia e provincia all’interno di uno dei seguenti reparti a libero servizio: Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi a libero servizio, Frutta e Verdura.

Responsabilità del ruolo

Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità nell’ambito della gestione organizzativa e del coordinamento delle risorse.

Attività

• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Assistenza e servizio alla clientela;
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Caratteristiche candidato

• Doti di leadership e attitudine al team working;
• Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo;
• Propensione all'ascolto e alla mediazione;
• Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela;
• Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.