Allievo Responsabile - Biella

Esselunga S.p.A.; Biella; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena della distribuzione cerca un Allievo Responsabile per il punto vendita di Biella. Questa figura svolgerà un percorso di formazione nelle aree di cassa, drogheria e freschi, acquisendo responsabilità graduali nella gestione organizzativa e nel coordinamento del personale. Sarà supportato da un programma di formazione completo, con attività pratiche e teoriche.

Competenze

• Diploma di Scuola Secondaria.
• Doti di leadership e predisposizione al team working.
• Capacità di analisi e problem solving.

Mansioni

• Gestione logistica e supporto alla cliente nel negozio.
• Analisi dati di vendita per gestione ordini.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto.

Conoscenze

Leadership

Team working

Problem solving

Analisi

Servizio al cliente

Formazione

Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado

Descrizione del lavoro

L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 190 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.

La risorsa è inserita nel punto vendita di Biella all’interno di uno dei seguenti reparti a libero servizio : Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi a libero servizio, Frutta e Verdura.

Responsabilità del ruolo

L'Allievo Responsabile rappresenta il ruolo di partenza del percorso di crescita professionale. Viene formato per conoscere appieno la merceologia del reparto a libero servizio in cui è inserito, i metodi e le procedure, le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, il mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi, il riordino dei prodotti, il supporto alla clientela nel processo di acquisto e le attività di cassa.

Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità nell’ambito della gestione organizzativa e del coordinamento delle risorse.

Attività

• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Assistenza e servizio alla clientela;
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Caratteristiche candidato

Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado.

Caratteristiche personali

• Doti di leadership e attitudine al team working;
• Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo;
• Propensione all'ascolto e alla mediazione;
• Predisposizione al servizio e alla relazione con la Clientela;
• Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

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