Allievo Responsabile

Skills; Verona; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca Allievi Responsabili a Verona per un'azienda leader nella grande distribuzione organizzata. L’allievo apprenderà nelle operazioni di vendita e logistica, con la possibilità di crescere in ruoli di responsabilità. Offriamo formamenti strutturati e supporto allo sviluppo professionale in un ambiente dinamico.

Servizi

Servizio mensa

Piano di welfare e convenzioni

Programmi di formazione

Supporto allo sviluppo professionale

Competenze

• Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Predisposizione alla relazione con la Clientela.
• Doti di leadership e team working.

Mansioni

• Assistenza e servizio alla clientela.
• Gestione logistica del negozio.
• Analisi dei dati di vendita per la gestione degli ordini.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto.

Conoscenze

Predisposizione alla relazione con la Clientela

Attitudine all'ascolto e alla mediazione

Doti di leadership e team working

Capacità di analisi e problem solving operativo

Flessibilità e disponibilità oraria

Formazione

Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado

Descrizione del lavoro

Skills Lavoro, agenzia per il lavoro attiva su tutto il territorio nazionale, è specializzata nei servizi di agenzia per il lavoro, per aziende nazionali e multinazionali che operano in Italia.

Skills Lavoro semplifica i processi connessi alle opportunità delle politiche attive e dei servizi per il lavoro, generando forti impatti nelle competenze dei lavoratori, nella competitività delle aziende e nell’occupabilità delle persone.

Offerta di Lavoro

Skills Lavoro ricerca Allievi Responsabili a Verona per Azienda leader nella grande distribuzione organizzata nell'Italia settentrionale e centrale con supermercati e superstore.

L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento. Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto.

Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.

Responsabilità e Mansioni

• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.

Requisiti

• Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Predisposizione alla relazione con la Clientela;
• Attitudine all'ascolto e alla mediazione;
• Doti di leadership e team working;
• Capacità di analisi e problem solving operativo;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Cosa offriamo: plus & benefit

• Servizio mensa;
• Piano di welfare e convenzioni dedicate;
• Programmi di formazione e piattaforma di e-learning;
• Supporto allo sviluppo professionale;
• Piattaforma di wellbeing e lezioni di fitness online e un network di oltre 2.000 centri sportivi convenzionati.

Tipi di retribuzione supplementare

• Straordinario;
• Premio di produzione;
• Tredicesima;
• Quattordicesima.

Luogo di Lavoro

Verona

Il percorso dell'Allievo Responsabile prevede cinque step di crescita (Allievo, Assistente, Responsabile di Reparto, Vice Direttore e Direttore) che permettono di raggiungere ruoli di responsabilità all’interno dei nostri supermercati, acquisendo le metodologie di lavoro direttamente sul campo.

Attraverso un programma di formazione che comprende attività d'aula, formazione on the job, affiancamenti a professionisti del settore, l’Allievo arriva ad acquisire le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari ad un'autonoma ed efficace gestione dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Skills Consulting, Agenzia Per il Lavoro è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell'articolo 4, comma 1, lettera d) e lettera e) del D.lgs. Nr. 276 / 03.

I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196 / 2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016 / 679. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Benefit :

• Mensa aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale

Orario :

• Dal lunedì al venerdì
• Weekend

Tipi di retribuzione supplementare :

• Premio di produzione
• Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima