Allievo Responsabile

Esselunga Spa; Veneto; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di supermercati cerca un assistente di vendita in Veneto. Il candidato sarà responsabile dell'assistenza alla clientela, della gestione logistica del negozio e della formazione pratica sulle operazioni di vendita. È richiesto un diploma di scuola superiore e doti di leadership. Offriamo un contratto a tempo pieno con benefit come premi di produzione e supporto allo sviluppo professionale.

Servizi

Convenzioni aziendali

Supporto allo sviluppo professionale

Competenze

• Diploma richiesto per il ruolo, preferenza per formazione superiore.
• Capacità di gestione delle relazioni e lavoro di squadra richiesti.
• Flessibilità oraria necessaria per le esigenze organizzative.

Mansioni

• Assistente di vendita in un punto vendita, supporto alla clientela.
• Gestione logistica e di stoccaggio nel negozio.
• Organizzazione del personale di reparto e rispetto delle norme di sicurezza.

Conoscenze

Predisposizione alla relazione con la clientela

Capacità di analisi e problem solving

Doti di leadership

Flessibilità e disponibilità oraria

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Descrizione del lavoro

Panoramica offerta

L'area di riferimento è la rete vendita Esselunga.

• Responsabilità del ruolo

L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti. Nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento. Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia, è propedeutica all'accesso a ruoli con maggiori responsabilità.

• Attività
• Assistenza e servizio alla clientela
• Gestione logistica del negozio, supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo
• Analisi dei dati di vendita per la gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie)
• Verifica e rispetto degli standard di sicurezza del reparto e del negozio secondo le norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi, apprendimento delle tecniche specifiche di trasformazione delle materie prime
• Inserimento e formazione

Attraverso un programma di formazione, comprensivo di attività d'aula, formazione sul campo e affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari per una gestione autonoma ed efficace dei reparti e per il coordinamento delle risorse assegnate.

• Requisiti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado o formazione superiore

• Caratteristiche personali
• Predisposizione alla relazione con la clientela
• Attitudine all'ascolto e alla mediazione
• Doti di leadership e team working
• Capacità di analisi e problem solving operativo
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

• Convenzioni aziendali
• Supporto allo sviluppo professionale

Retribuzione supplementare:

• Premio di produzione
• Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima