ALLIEVO/A RESPONSABILE

Manpower VERONA (HUB); Veneto; On-site; EUR 16,000 - 22,000; Full time

Job summary

Manpower VERONA (HUB) cerca ALLIEVO/A RESPONSABILE GDO per percorso formativo finalizzato alla crescita nel ruolo di Responsabile di Reparto, nell'ambito della Grande Distribuzione Organizzata.

La risorsa acquisirà competenze su organizzazione e gestione delle attività di reparto, coordinamento del personale, gestione turni e attenzione al cliente, con assunzione diretta in azienda al termine del percorso. L'orario è full-time su turni, inclusi sabati e domeniche.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Buone capacità relazionali e organizzative.
• Predisposizione alla gestione delle persone e al lavoro di squadra.
• Motivazione a intraprendere un percorso di crescitaManageriale.

Responsibilities

• Supportare lo sviluppo delle capacità di leadership e gestione del reparto.
• Conoscere i processi della GDO e i reparti.
• Gestire le attività quotidiane e le priorità del reparto.
• Coordinare e supportare il personale durante le attività di turno.
• Mantenere alta l'attenzione al cliente e al servizio.

Skills

Leadership

Problem solving

Relazioni interpersonali

Gestione delle persone

Education

Diploma di scuola superiore

Job description

GDOManpower filiale di Verona è alla ricerca di una figura da inserire come

ALLIEVO/A RESPONSABILE GDO

Per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, ricerchiamo una risorsa da inserire in un percorso formativo e professionale finalizzato alla crescita nel ruolo di Responsabile di Reparto.

Attività e formazione

La risorsa avrà l'opportunità di sviluppare progressivamente competenze relative a:

• organizzazione e gestione delle attività di reparto;
• conoscenza dei diversi reparti e dei processi della GDO;
• gestione delle priorità e delle attività quotidiane;
• coordinamento e supporto del personale;
• attenzione al cliente e alla qualità del servizio;
• sviluppo di capacità organizzative, gestionali e di leadership.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore;
• patente di guida;
• disponibilità agli spostamenti presso i punti vendita limitrofi durante il periodo di formazione;
• disponibilità al lavoro su turni, anche sabato, domenica e festivi;
• gradita, ma non indispensabile, precedente esperienza nella GDO, supermercati o settore Ho.Re.Ca.;
• buone capacità relazionali e organizzative;
• predisposizione alla gestione delle persone;
• capacità di problem solving e orientamento al risultato;
• motivazione a intraprendere un concreto percorso di crescita professionale e manageriale.

Contratto e orario

• Assunzione diretta in azienda;
• contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi;
• CCNL Commercio, 4° livello;
• straordinari regolarmente retribuiti;
• orario full time su turni, 6 giorni su 7, compresi sabati e domeniche;
• turnazione indicativamente compresa nella fascia 6:00 - 21:30, in funzione del reparto di inserimento;

Cosa offriamo

Un'opportunità rivolta a persone dinamiche e motivate che desiderano costruire una carriera nella Grande Distribuzione, attraverso un percorso concreto che parte dalla conoscenza operativa dei reparti e punta allo sviluppo di competenze gestionali e di coordinamento.

L'obiettivo del percorso è formare i futuri Responsabili di Reparto dell'Azienda.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

ESPERIENZA MINIMA