Allievo/A Reponsabile Esselunga

Manpower Sarezzo Europa; Bardi; On-site; EUR 25,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Bar Atlantice convenzione per pausaPr

Formazione in aula e affiancamento

Consolidamento in azienda

Piattaforma scontistica e convenzioni

Job summary

Esselunga Spa ricerca Allievi Responsabili di Reparto da inserire nei punti vendita della Lombardia. Il percorso prevede affiancamento a colleghi esperti e un piano formativo dedicato per conoscere mercanzia, procedure e dinamiche del reparto di assegnazione.

Il ruolo è punto di partenza per una crescita professionale con responsabilità crescenti, inclusa gestione del reparto e coordinamento delle risorse. Richiede disponibilità a turni e weekend; contratto full time e prospettive di

Qualifications

• Hai passione per il settore food e retail.
• Disponibilità a turni e weekend.
• Capacità di lavorare in team.
• Motivato/a a crescita professionale.

Responsibilities

• Svolgerai attività di presidio e disposizione dei prodotti secondo layout e istruzioni interne.
• Assistenza e servizio alla clientela durante il processo di acquisto.
• Verifica degli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio (es. HACCP).
• Supporto al responsabile di reparto nello svolgimento delle attività e nelle ordini di acquisto.

Job description

Manpower ricerca per ESSELUNGA SPA - Azienda leader nel settore della GDO(Grande Distribuzione Organizzata) figure diAllievi Responsabili di Repartoda inserire nei punti vendita della Lombardia.

Sarai inserito/a in un punto vendita della provincia di Brescia/Bergamo– all’interno di uno dei Reparti a libero servizio (Bar, Cassa,Drogheria,Latticini e Salumi,Frutta e Verdura) oppure in uno dei Reparti freschi (Gastronomia,Macelleria,Panetteria,Pescheria).

Sarai accolto/a daun teamdi colleghi/e che fanno parte del reparto di riferimento e cheti affiancherannonel tuopercorso di apprendimento e lavorativo.

Cosa imparerai

Sarai accompagnato/a da unpiano formativo dedicatoe da un progressivoaffiancamento a colleghi/e espertiperconoscere appieno lamerceologia, imetodi, leproceduree ledinamiche del repartoin cui verrai inserito/a.

Attraverso unprogramma di formazioneche comprendereattività d'aula,formazione sul campo,affiancamenti a professionisti/e del settore, acquisirai le competenze tecniche e gli strumenti che ti porteranno a una sempre crescente autonomia.

Il ruolo che ricoprirai sarà, infatti, il punto di partenza di un percorso dicrescita professionale, propedeutico all’acquisizione dimaggiori responsabilità(come, ad esempio, lagestione organizzativa del repartoe ilcoordinamento delle risorseassegnate, attività di competenza dell’Assistente e del/la Responsabile di Reparto).

Ecco un esempio della tua giornata tipo

• Svolgerai attività distoccaggioedesposizione dei prodottiin assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Effettuerai attività diassistenza e servizio alla clientelanel processo di acquisto;
• Ti occuperai dellaverifica degli standard di qualità e sicurezzadel reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative e aziendali (es: HACCP);
• Se sarai inserito/a in uno dei Reparti Freschi – imparerai e utilizzerai letecniche per la trasformazione e lavorazione delle materie primespecifiche del reparto di inserimento;
• Successivamente, con il passaggio al ruolo diAssistente, sarai coinvolto/a anche nell’analisi dei dati di venditae nellasupervisionedegliordini di acquistospecifici di reparto e dei flussi delle merci. Inoltre, affiancherai i/le Responsabili per laprogrammazione delle attivitàdi reparto e l’organizzazione del personale(mansioni, orari e ferie).

Cosa ti offriamo

• Uncontratto di lavoro full time, direttamente con Esselunga, che prevede il tuo impegno suturni pianificatiper 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale);
• Concrete possibilità diconsolidamento in azienda;
• Unricco programma di formazionecostituito da: affiancamento a professionisti/e del settore e partecipazione a corsi in aula;
• UnaconvenzioneconBar Atlantice ristoranti del territorio per la pausa pranzo;
• Unarealtà stabilee unambiente di lavoro strutturatocon possibilità dicrescita professionale;
• Uncontesto lavorativoinclusivo,collaborativoestimolante;
• Accesso a una piattaforma discontisticheeconvenzioni dedicate.

Elementi contrattuali e retributivi

• Applicazione delContratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata;
• Inquadramento al4°livellodel CCNL;
• Retribuzione annua lorda da unminimo di 24.972,50 €a unmassimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.

Caratteristiche candidato/a

• Sei una personaappassionatadelsettore food e retail;
• Ti piace lavorare acontatto con la clientelain un ruolodinamico;
• Sei una persona collaborativa e capace dilavorare inteam;
• Sei motivato/a ad affrontare unpercorso di crescita;
• Cerchi un lavorofull timee sei disponibile a lavorare neiweek-endesu turni;
• Hai la patente e sei automunito/a.