ALLIEVO / A MANAGER VENDITA - CREMONA

Norauto Italia; Ferrara; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Premi trimestrali

Assistenza sanitaria integrativa

Formazione manageriale continua

Sconto 20% sui prodotti

Job summary

Norauto Italia cerca un Allievo/a Manager Vendita per un percorso formativo di 6-12 mesi nel centro di Ferrara. Sarai affiancato da un Manager Senior e svilupperai competenze economiche, commerciali e gestionali per future posizioni di responsabilità, con ampia disponibilità di mobilità geografica.

La posizione prevede contratto a tempo determinato/indeterminato, livello 3° o 4° e prospettive di crescita. Retribuzione annua lorda indicativa e benefits aziendali includono formazione continua e

Qualifications

• Esperienza 2-3 anni in ruoli analoghi o di coordinamento in GDO.
• Attitudine alla leadership e orientamento ai risultati.
• Disponibilità a mobilità geografica.

Responsibilities

• Gestione Commerciale e Visual: implementazione promozioni e cura del reparto secondo i criteri di Visual Merchandising.
• Analisi Economica: monitoraggio del conto economico del reparto e gestione budget con il Direttore.
• Coordinamento del Team: supporto, formazione e crescita delle risorse umane del centro.

Skills

Leadership

Team coordination

Customer service

Commercial awareness

Job description

Hai esperienza nella GDO, ottime doti di leadership e sogni una carriera manageriale? Per il nostro centro Norauto siamo alla ricerca di un/una Allievo/a Manager Vendita da inserire in un percorso formativo strutturato della durata di 6-12 mesi.

Affiancato da un Manager Senior e in linea con le politiche aziendali, acquisirai le competenze economiche, commerciali e gestionali necessarie per ricoprire futuri ruoli di responsabilità e direzione.

Di cosa ti occuperai

• Gestione Commerciale e Visual: Implementazione delle attività promozionali e cura del reparto secondo i criteri di Visual Merchandising aziendali, monitorando la rotazione e il flusso delle merci.
• Analisi Economica: Monitoraggio e supervisione del conto economico del reparto, gestione delle spese e controllo del budget insieme al Direttore.
• Coordinamento del Team: Supporto nella gestione, motivazione, formazione e crescita delle risorse umane del centro, guidando la squadra verso il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi.
• Customer Care: Supervisione della relazione con il cliente per garantire i massimi standard di servizio e soddisfazione.
• Mobilità Geografica: È richiesta totale disponibilità alla mobilità geografica (requisito fondamentale per il completamento del percorso e la successiva assegnazione di un centro).

Il profilo che cerchiamo:

• Esperienza: Almeno 2-3 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi o di coordinamento all'interno della GDO (Grande Distribuzione Organizzata).
• Competenze manageriali: Forte orientamento ai risultati, capacità decisionali, visione commerciale e passione per il contatto con il pubblico.
• Leadership: Spiccata predisposizione alla gestione dei team e un forte orientamento alla crescita professionale propria e dei propri collaboratori.

Cosa Offriamo (Fasce salariali e Benefit):

• Inquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) con percorso di crescita strutturato.
• Livello di inserimento: 3° o 4° livello.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): Da € 25.047 a € 27.829.
• Welfare e Benefit aziendali:
  • Premi trimestrali e di produttività legati ai risultati del centro (KPI).
  • Per i dipendenti a tempo indeterminato: Assistenza sanitaria integrativa tramite Fondo EST.
  • Formazione manageriale continua e di alto livello.
  • Per i dipendenti a tempo indeterminato: manodopera gratuita per la riparazione della propria auto e sconto del 20% sui prodotti in vendita.

Orario di lavoro:

• Full-time 40 ore
• Settimana lavorativa su 5 giorni (lun-dom)

Informativa sulla Privacy e Parità di Trattamento (D.Lgs. 96/2026):

Il presente annuncio è rivolto a candidati di tutti i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e nel pieno rispetto della parità retributiva di genere e della diversity dettata dal Decreto Legislativo n. 96/2026. I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)