ALLIEVO / A MANAGER VENDITA - BRESCIA

Norauto Italia; Brescia; In loco; EUR 25.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premi trimestrali e di produttività

Assistenza sanitaria integrativa Fondo

Formazione manageriale continua

Sconto 20% sui prodotti

Descrizione del lavoro

Norauto Italia cerca Allievo/a Manager Vendita da inserire in un percorso formativo di 6-12 mesi presso il centro di Brescia, Lombardia. Affiancato da un Manager Senior, svilupperai competenze economiche, commerciali e gestionali per ruoli di responsabilità futuri.

Il percorso prevede formazione continua, gestione commerciale e Visual Merchandising, analisi economica del conto economico e supporto al team per raggiungere obiettivi, con contratto a tempo determinato o indeterminato e RAL da

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi o di coordinamento nella GDO

Mansioni

• Gestione Commerciale e Visual: promozioni e cura del reparto secondo i criteri Visual Merchandising
• Analisi Economica: monitoraggio del conto economico e gestione delle spese insieme al Direttore
• Coordinamento del Team: supporto, formazione e crescita delle risorse umane del centro
• Customer Care: supervisione della relazione con il cliente per garantire alti standard di servizio

Conoscenze

Leadership

Gestione Team

Analisi delle vendite

Descrizione del lavoro

Hai esperienza nella GDO, ottime doti di leadership e sogni una carriera manageriale? Per il nostro centro Norauto siamo alla ricerca di un/una Allievo/a Manager Vendita da inserire in un percorso formativo strutturato della durata di 6-12 mesi.

Affiancato da un Manager Senior e in linea con le politiche aziendali, acquisirai le competenze economiche, commerciali e gestionali necessarie per ricoprire futuri ruoli di responsabilità e direzione.

Di cosa ti occuperai

• Gestione Commerciale e Visual: Implementazione delle attività promozionali e cura del reparto secondo i criteri di Visual Merchandising aziendali, monitorando la rotazione e il flusso delle merci.
• Analisi Economica: Monitoraggio e supervisione del conto economico del reparto, gestione delle spese e controllo del budget insieme al Direttore.
• Coordinamento del Team: Supporto nella gestione, motivazione, formazione e crescita delle risorse umane del centro, guidando la squadra verso il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi.
• Customer Care: Supervisione della relazione con il cliente per garantire i massimi standard di servizio e soddisfazione.

Il profilo che cerchiamo

• Esperienza: Almeno 2-3 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi o di coordinamento all'interno della GDO (Grande Distribuzione Organizzata).
• Competenze manageriali: Forte orientamento ai risultati, capacità decisionali, visione commerciale e passione per il contatto con il pubblico.
• Leadership: Spiccata predisposizione alla gestione dei team e un forte orientamento alla crescita professionale propria e dei propri collaboratori.

Cosa Offriamo (Fasce salariali e Benefit)

In linea con le nuove normative sulla trasparenza e sulla parità di genere, offriamo un percorso di inserimento chiaro, basato su criteri oggettivi e meritocratici:

• Inquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) con percorso di crescita strutturato.
• Livello di inserimento: 3° o 4° livello.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): Da € 25.047 a € 27.829.
• Welfare e Benefit aziendali:
  • Premi trimestrali e di produttività legati ai risultati del centro (KPI).
  • Per i dipendenti a tempo indeterminato: Assistenza sanitaria integrativa tramite Fondo EST.
  • Formazione manageriale continua e di alto livello.
  • Per i dipendenti a tempo indeterminato: manodopera gratuita per la riparazione della propria auto e sconto del 20% sui prodotti in vendita.

Orario di lavoro

• Full-time 40 ore
  • Settimana lavorativa su 5 giorni (lun-dom)

Informativa sulla Privacy e Parità di Trattamento (D.Lgs. 96/2026)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di tutti i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e nel pieno rispetto della parità retributiva di genere e della diversity dettata dal Decreto Legislativo n. 96/2026. I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)