Allievi Responsabili: Percorso verso Capo Reparto

Manpower Italia srl; Biella; On-site; EUR 25,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Percorso di crescita professionale

Assunzione diretta

Job summary

Manpower Italia srl, in collaborazione con Esselunga, cerca allievi responsabili per la zona Biellese. Il percorso formativo mira all’assunzione in ruoli di responsabilità (Capo Reparto, Vice Direttore) avviando da mansioni operative per una conoscenza a 360° del reparto.

Offerta: contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, livello 4 CCNL Commercio, retribuzione annua lorda tra 24.972,50 € e 25.131,54 €. Possibilità di crescita e formazione dedicata.

Qualifications

• Preferibile esperienza in ambito GDO o settori affini.
• Disponibilità a lavorare su turni inclusi i week end; fascia oraria 6:00–21:00.
• Ottime capacità comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Doti di leadership, problem solving e analisi.

Responsibilities

• Assistenza e servizio alla clientela.
• Gestione logistica del negozio supportata da attività operativa di magazzino, stoccaggio ed esposizione nei reparti secondo layout.
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto e dei flussi delle merci.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, orari, ferie).
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio.

Skills

leadership

capacità comunicative

lavoro in team

problem solving

Job description

Manpower Italia srl, in collaborazione con Esselunga, cerca allievi responsabili per la zona Biellese. Il percorso formativo mira all’assunzione in ruoli di responsabilità (Capo Reparto, Vice Direttore) avviando da mansioni operative per una conoscenza a 360° del reparto.

Offerta: contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, livello 4 CCNL Commercio, retribuzione annua lorda tra 24.972,50 € e 25.131,54 €. Possibilità di crescita e formazione dedicata.