Allievi Responsabili - Esselunga Biella

Manpower Italia srl; Biella; On-site; EUR 25,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Percorso di crescita professionale

Assunzione diretta

Job summary

Manpower Italia srl, in collaborazione con Esselunga, cerca allievi responsabili per la zona Biellese. Il percorso formativo mira all’assunzione in ruoli di responsabilità (Capo Reparto, Vice Direttore) avviando da mansioni operative per una conoscenza a 360° del reparto.

Offerta: contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, livello 4 CCNL Commercio, retribuzione annua lorda tra 24.972,50 € e 25.131,54 €. Possibilità di crescita e formazione dedicata.

Qualifications

• Preferibile esperienza in ambito GDO o settori affini.
• Disponibilità a lavorare su turni inclusi i week end; fascia oraria 6:00–21:00.
• Ottime capacità comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Doti di leadership, problem solving e analisi.

Responsibilities

• Assistenza e servizio alla clientela.
• Gestione logistica del negozio supportata da attività operativa di magazzino, stoccaggio ed esposizione nei reparti secondo layout.
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto e dei flussi delle merci.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, orari, ferie).
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio.

Skills

leadership

capacità comunicative

lavoro in team

problem solving

Job description

Settore: sales

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Assunzione Diretta

Luogo di lavoro: Biella

Hai spiccate doti di leadership, sai affrontare le sfide con spirito pratico e desideri intraprendere un percorso di crescita professionale? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

Manpower di Biella, in collaborazione con Esselunga, è alla ricerca di:

ALLIEVI RESPONSABILI - zona Biellese

Le risorse saranno inserite inun percorso di formazione e crescita professionale finalizzato all'assunzione di ruoli di responsabilità (Capo Reparto, Vice Direttore, ecc).

Si inizierà da mansioni più operative per acquisire una conoscenza a 360° del proprio reparto.

Le principali attività saranno:

• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logistica del negozio supportata da attività operativa di magazzino, stoccaggio ed esposizione nei reparti dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).

Offerta:

• Inserimento con contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi full time al 4° livello del CCNL Commercio con retribuzione annua lorda da unminimo di 24.972,50 €a unmassimo di 25.131,54 €.
• Possibilità di crescita verso ruoli manageriali;
• Concrete possibilità di consolidamento in azienda;
• Un programma di formazione dedicato costituito da attività d'aula, formazione sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus;

Requisiti:

• Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini;
• Disponibilità a lavorare su turni compresi i week end; la fascia oraria nella quale possono essere organizzati i turni è dalle ore 6:00 alle ore 21:00 - in base al reparto.
• Ottime capacità comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Doti di leadership, problem solving e analisi.

Sede di lavoro: zona Biellese

Annuncio valido fino a: 04-Jan-2027