Alcott Arese Store Manager - Vice Store Manager

CAPRI SRL; Arese; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore Fashion Retail cerca un Store Manager per gestire un punto vendita. Il candidato ideale avrà un'esperienza di almeno 3 anni, eccellenti doti di leadership e capacità di lavoro in team. È richiesta massima disponibilità, flessibilità nei turni e passione per la moda. Un'opportunità interessante in un contesto dinamico e di successo.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni come Store Manager.
• Elevata capacità manageriale e doti di leadership.
• Disponibilità a lavorare su turni, anche nei week-end.

Mansioni

• Gestire lo Store e garantirne il successo commerciale.
• Pianificare i turni e gestire le attività operative.
• Monitorare i KPI per raggiungere obiettivi commerciali.

Conoscenze

Leadership

Gestione delle Risorse Umane

Comunicazione

Lavoro in team

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Store Manager nel Settore Fashion Retail

Realtà leader nel settore Fashion Retail con i brand di successo, conta oggi 200 store in Italia, 1.500 dipendenti e un fatturato di circa 300 milioni di euro.

Posizione

Siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nei nostri organici. La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:

1. Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
2. Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività di vendita, customer service e le operazioni di negozio siano svolte in modo adeguato e puntuale;
3. Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
4. Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising;
5. Monitorare i KPI per avere un'ampia visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
6. Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);
7. Selezionare e formare le nuove risorse.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni;
• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni, anche nei week-end e festivi;
• Esemplare educazione e ottime relazioni con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

Se sei interessato a questa opportunità, invia il tuo CV e una lettera di presentazione.