AIUTO CAMERIERE - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (ID-93591)

TN Italy; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore della ristorazione cerca un aiuto cameriere per il suo ristorante situato nella vivace zona dei Navigli a Milano. Questa posizione part-time offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, contribuendo al servizio e garantendo che ogni tavolo sia sempre pronto per i clienti. Se hai una passione per il servizio e desideri lavorare in un team affiatato, questa è l'occasione che fa per te. Un ambiente inclusivo e rispettoso delle pari opportunità ti aspetta.

Competenze

• Preferibile qualifica nel settore della ristorazione.
• Precedente esperienza come aiuto cameriere.

Mansioni

• Preparare e sparecchiare i tavoli nel ristorante.
• Assicurare la disponibilità del materiale necessario.

Conoscenze

Conoscenza dell’inglese

Cura della propria persona

Propensione alla relazione con il cliente

Formazione

Qualifica professionale nel settore della ristorazione

Descrizione del lavoro

Milan, Italy

SEDE DI LAVORO:

Milano (MM P.TA GENOVA)

TIPOLOGIA DI CONTRATTO:

T. INDETERMINATO

Descrizione della posizione:

La risorsa iscritta alle categorie protette ai sensi della L.68/99 sarà inserita nella sala di un ristorante in zona Navigli come aiuto cameriere. Si occuperà di preparare e sparecchiare i tavoli, assicurando che il materiale necessario sia sempre disponibile e in ordine. Potrà essere chiamata a contribuire al servizio portando ai tavoli quanto richiesto.

Profilo ideale:

• Qualifica professionale nel settore della ristorazione (preferibile)
• Precedente esperienza nella mansione
• Conoscenza dell’inglese
• Cura della propria persona
• Propensione alla relazione con il cliente

Orario di lavoro e CCNL:

Part-time 21H, turni festivi con riposo infrasettimanale. Possibilità di turno diurno in base alle condizioni di salute.

Retribuzione:

€700 netti mensili per 14 mensilità.

Note:

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi del Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).