Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Orbyta è alla ricerca di un AI Platform Engineer per unirsi a un team cloud-native, con focus su servizi AI/LLM. La risorsa contribuirà a progettare, implementare e gestire l’infrastruttura necessaria per erogare modelli di AI.
Si richiede esperienza in Kubernetes production, Linux, GitOps e CI/CD. Contratto CCNL Metalmeccanico Industria, sede Turin/Lodi, retribuzione 35–40k RAL, percorso di crescita e benefit associati.
We’re Orbyters!In
Descrizione azienda
In ORBYTA TECH sperimentiamo avanguardia e creiamo innovazione.
Siamo l’anima ICT del Gruppo Orbyta, progettiamo esperienze interstellari tra fisico e digitale.
Guidiamo i nostri partner nell’ideazione, progettazione e sviluppo di processi tecnologici interattivi e immersivi. Ci occupiamo di implementazione, delivery e integration di sistemi software, network, hardware e IOT.
Coltiviamo talenti, curiamo competenze e know how, costruiamo esperienza.
La nostra software house l’Area51 è un hub innovativo in continua evoluzione.
Nel nostro HQ situato nel cuore di Torino in Piazza Castello, troverai postazioni smart con ogni tipo di dotazione, spazi di condivisione e di svago.
Attualmente siamo alla ricerca di AI Platform Engineer da inserire in un team cloud-native, con l’opportunità di lavorare su progetti enterprise dedicati all’erogazione di servizi AI/LLM.
La risorsa contribuirà alla progettazione, implementazione e gestione della piattaforma infrastrutturale a supporto dei servizi AI.
ibrida, con presenza 1 giorno a settimana a Lodi.
Il contratto applicato è il CCNL Metalmeccanico Industria.
La fascia retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente tra €35.000 e €40.000 di RAL, definita in base all’esperienza e alle competenze maturate nel ruolo.
Sono inoltre inclusi benefit, coerenti con il Career Path interno.
Orbyta Tech è presente su Torino, Milano, Roma e Lecce.
https://technologies.orbyta.it/
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La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della Parità di Genere e con l’impegno di sostenere l’Inclusività e la Diversity. La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.