AI Adoption e Change Consultant

Arsenalia; Venezia; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Arsenalia cerca un professionista per guidare progetti di change management. Sarai parte di un team dinamico, contribuendo alla trasformazione digitale e alla formazione. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Welfare aziendale

Assistenza sanitaria

Smartphone di ultima generazione

PC di ultima generazione

Attività di team building

Corsi di aggiornamento

Buoni pasto

Rimborso spese

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in società di consulenza o ruoli HR.
• Conoscenza approfondita di HR, comunicazione interna o business digitale.

Mansioni

• Coordinare e gestire progetti multidisciplinari.
• Essere il punto di riferimento del cliente durante il progetto.
• Definire strategia e contenuti formativi.

Conoscenze

Leadership

Analytical Skills

Communication

Proactivity

Flexibility

Formazione

Laurea in economia

Laurea in gestione aziendale

Laurea in ingegneria gestionale

Laurea in comunicazione

Laurea in formazione

Laurea in HR

Strumenti

PowerPoint

Keynote

Mural

Miro

Klaxoon

Descrizione del lavoro

In Oblics, brand di Arsenalia, avrai la possibilità di partecipare attivamente alla vita dell’azienda mettendo in gioco le tue competenze digitali e la tua creatività. Sarai inserito in un contesto smart, dinamico ed internazionale, che favorisce la collaborazione, valorizza i talenti, promuove l’autenticità e ne sviluppa le potenzialità attuando continui piani di crescita professionale.

“Cerchiamo un professionista che dia un contributo rilevante ai nostri ambiziosi progetti di change management.”

Cosa ti aspetta

Adottare con successo una nuova tecnologia significa prima di tutto cambiare mindset e cultura manageriale, riorientare i comportamenti organizzativi, disegnare processi agili ed esperienze adatte al contesto digitale, formare le persone in modo innovativo e coinvolgerle con una comunicazione efficace. Vuoi fare la differenza?

• Project direction: coordinare e gestire progetti multidisciplinari, garantendo pianificazione e supervisione di tutte le fasi.
• Digital roadmap: coordinare assessment, disegno del piano di change management, guidando la trasformazione digitale dei clienti.
• Client advisor: essere il punto di riferimento del cliente nelle diverse fasi del progetto, sviluppando piani di adozione del cambiamento.
• Training boost: definire strategia, format e contenuti formativi, implementando iniziative di cambiamento legate a processi e tecnologie.
• Engagement activities: coordinare workshop di service design presso le aziende clienti, favorendo partecipazione e innovazione.
• Project engagement: aiutare i clienti nel disegno di strategie di comunicazione interna, dalla governance alla pianificazione editoriale.
• Teamworking: organizzare e pianificare il lavoro del team, mirando al successo del progetto.

Requisiti minimi

• Laurea o esperienza/titoli equivalenti in economia, gestione aziendale, ingegneria gestionale, comunicazione, formazione o HR.
• Esperienza professionale di almeno 5 anni in società di consulenza o aziende in ruoli HR, Comunicazione o Digital Transformation.
• Conoscenza approfondita di almeno uno tra HR, comunicazione interna/collaboration, business digitale.
• Esperienza di gestione di progetti complessi e team in area digital.
• Esperienza in progetti di Change Management a base tecnologica.
• Passione per il cambiamento organizzativo e propensione alle sfide.
• Ottime capacità di relazionarsi con ruoli manageriali.
• Capacità analitiche e organizzative.
• Proattività, flessibilità e autonomia.
• Buona conoscenza dell’inglese (livello C1).
• Disponibilità a trasferte di breve, media e lunga durata.

Potresti essere proprio la persona che stiamo cercando!

Requisiti preferenziali

• Ottime doti comunicative e di public speaking.
• Competenze di training in ambito tech/HR/collaboration.
• Conoscenza di metodologie PM/Change/Adoption come Prosci, service design, PMP/PMI, metodologie agile.
• Competenze nell’uso di strumenti come PowerPoint, Keynote, Mural, Miro, Klaxoon.

Ancora meglio!

Scopri il mondo Arsenalia

[Incoraggiamo il tuo talento attraverso un percorso di crescita definito]

Arsenalia pone al centro la tua crescita e il tuo talento. Crediamo nello sviluppo professionale e personale di ogni individuo, valorizzando idee, ingegno, creatività e passione con percorsi di formazione e opportunità di crescita. Il tuo percorso sarà testimonianza del tuo impegno e proattività.

[Siamo una squadra]

In Arsenalia vivrai in prima linea il cambiamento, contribuendo all’innovazione tecnologica. Lavorare con noi significa appartenere a una grande squadra dove ogni ruolo è fondamentale per obiettivi comuni. Potrai esprimere il tuo potenziale in team dinamici, valorizzando iniziativa, autonomia, responsabilità e problem solving. La collaborazione è un valore distintivo.

[Abbracciamo la modalità di lavoro smart]

Favoriamo un modello di lavoro flessibile, che permette di lavorare da qualsiasi luogo, utilizzando strumenti innovativi per rimanere connessi e mantenere un buon equilibrio tra vita privata e lavoro.

[Condividiamo luoghi di lavoro orientati alla collaborazione]

Offriamo ambienti di lavoro informali e collaborativi, con postazioni e meeting room disponibili, favorendo scambio e innovazione.

[Accogliamo e sosteniamo le tue unicità]

Valorizziamo background diversi e soluzioni creative in un ambiente inclusivo e accogliente.

• Welfare: piattaforma di welfare aziendale e assistenza sanitaria.
• Worklife kit: smartphone e PC di ultima generazione.
• Empowering people: attività di team building e mentoring.
• Open space, open mind: spazi condivisi per il confronto.
• Learning & development: corsi di aggiornamento e certificazioni.
• Tickets: buoni pasto e rimborso spese.