AI Adoption e Change Consultant

Oblics; Veneto; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza cerca un professionista esperto in gestione progetti digitali e formazione per coordinare la trasformazione dei clienti. Il candidato ideale ha una laurea in economia o simili, almeno 5 anni di esperienza in HR o consulenza e parla fluentemente inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e smart, con possibilità di crescita professionale e benefits come formazione continua e welfare.

Servizi

Assicurazione infortuni

Corsi di aggiornamento

Buoni pasto

Team building

Competenze

• 5+ anni di esperienza in consulenza o ruoli HR.
• Ottima conoscenza dell'inglese (livello C1).
• Esperienza nella gestione di progetti complessi.

Mansioni

• Coordinare e gestire progetti multidisciplinari.
• Guidare la trasformazione digitale dei clienti.
• Definire strategie di training e comunicazione interna.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Analisi critica

Capacità di problem solving

Proattività

Flessibilità

Formazione

Laurea in economia, gestione aziendale o discipline correlate

Strumenti

PowerPoint

Miro

Descrizione del lavoro

In Oblics, brand di Arsenalia, avrai la possibilità di partecipare attivamente alla vita dell’azienda mettendo in gioco le tue competenze digitali e la tua creatività. Sarai inserito in un contesto smart, dinamico ed internazionale, che favorisce la collaborazione, valorizza i talenti, promuove l’autenticità e ne sviluppa le potenzialità attuando continui piani di crescita professionale.

Adottare con successo una nuova tecnologia significa prima di tutto cambiare mindset e cultura manageriale, riorientare i comportamenti organizzativi, disegnare processi agili ed esperienze adatte al contesto digitale, formare le persone in modo innovativo e coinvolgerle con una comunicazione efficace. Vuoi fare la differenza?

• Project direction: avrai il compito di coordinare e gestire progetti multidisciplinari, garantendo un'approfondita pianificazione e supervisione di tutte le fasi.
• Digital roadmap: coordinerai le varie fasi progettuali di assessment, disegno del piano di change management, per guidare efficacemente la trasformazione digitale dei nostri clienti.
• Client advisor: sarai il punto di riferimento del cliente nelle diverse fasi del progetto, sviluppando un piano di adozione del cambiamento.
• Training boost: definirai la strategia, il format e la macro-progettazione dei contenuti e delle modalità formative, implementando iniziative di cambiamento legate ai processi aziendali e alle tecnologie.
• Engagement activities: coordinerai workshop di service design presso le aziende clienti, di cui sarai host e/o facilitatore per favorire partecipazione e innovazione.
• Project engagement: aiuterai i clienti nel disegno di una strategia di comunicazione interna, dalla governance fino alla pianificazione editoriale.
• Teamworking: organizzerai e pianificherai il lavoro del team, mirando al successo del progetto.

Requisiti

• Possiedi una laurea (o esperienza / titoli equivalenti) in economia, gestione aziendale, ingegneria gestionale o discipline inerenti comunicazione, formazione, HR (Psicologia del lavoro, Comunicazione aziendale, Formazione aziendale)?
• Hai un’esperienza professionale di 5 o più anni in società di consulenza o aziende in ruoli HR, Comunicazione o Digital Transformation?
• Hai una conoscenza approfondita di processi e logiche di almeno uno tra: HR, comunicazione interna/collaboration, business digitale (es. e-commerce, CRM)?
• Hai esperienza di gestione di progetti complessi e team nell’ambito digitale?
• Hai esperienza in progetti di Change Management tecnologico?
• Sei appassionato di cambiamento organizzativo e non ti spaventano nuove sfide?
• Possiedi ottime capacità di relazionarti con ruoli manageriali (top e middle management)?
• Sei analitico e organizzato?
• Sei proattivo, flessibile e autonomo?
• Parli e scrivi bene in inglese (livello C1)?
• Sei disponibile a brevi, medie e lunghe trasferte?

Requisiti preferenziali

• Ottime doti comunicative e di public speaking?
• Competenze di training in ambito tech / HR / collaboration?
• Conoscenza di metodologie PM / Change / Adoption come Prosci, service design / design thinking, PMP / PMI, metodologie agile?
• Buona conoscenza di strumenti come PowerPoint, Keynote, Mural, Miro, Klaxoon?

Ancora meglio! Incoraggiamo il tuo talento attraverso un percorso di crescita definito.

Arsenalia pone al centro la tua crescita e il tuo talento! Crediamo che ogni grande cambiamento derivi dallo sviluppo professionale e personale di ogni individuo. Idee brillanti, ingegno, creatività e passione sono valorizzati e incentivati tramite formazione e nuove opportunità di crescita. Il tuo percorso rappresenterà l’impegno e la proattività con cui vorrai contribuire a sfide e progetti. In Arsenalia, il tuo talento non passerà inosservato!

Siamo una squadra

In Arsenalia vivrai in prima linea il cambiamento, partecipando all’innovazione tecnologica quotidiana. Lavorare con noi significa far parte di una grande squadra dove ognuno gioca un ruolo fondamentale nel raggiungimento degli obiettivi comuni. Il tuo contributo sarà essenziale per realizzare risultati e progetti sfidanti. Potrai esprimere il tuo potenziale in team dinamici, dove vengono valorizzati iniziativa, autonomia, responsabilità e problem solving. La collaborazione è un valore fondamentale per noi.

Modalità di lavoro smart

Arsenalia favorisce il lavoro smart! Promuoviamo un modello flessibile che permette di lavorare da qualsiasi luogo, secondo le tue esigenze, quelle del team e dell’azienda, grazie a strumenti innovativi che ti mantengono connesso. Potrai lavorare da casa, in sede o presso il cliente, creando un equilibrio tra vita privata e lavoro.

Luoghi di lavoro collaborativi

Offriamo ambienti informali e stimolanti, con postazioni e meeting room disponibili, favorendo scambio di idee e innovazione.

Valorizziamo le tue unicità

In Arsenalia, la tua esperienza fa la differenza. Il nostro ambiente inclusivo valorizza background diversi, soluzioni creative e originali.

Benefit

• Welfare: piattaforma con corsi, assicurazioni, buoni spesa, carburante, wellness; assicurazione infortuni.
• Strumenti: smartphone e laptop di ultima generazione.
• Luogo di lavoro: uffici open space con zone relax.
• Pasti: buoni pasto e rimborsi trasferta.
• Persone: attività di team building.
• Formazione: corsi di aggiornamento e incentivi.