Agile PM - Consultant/Senior Consultant

BIP; Lombardia; Hybrid; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

BIP cerca Agile PM per guidare progetti di trasformazione agile a Milano, valorizzando la collaborazione e un mindset Agile.

La posizione prevede configurazione di Jira/Confluence, collaborazione con team per ottimizzare i processi di gestione progetti e formazione su strumenti di project management. Orario ibrido con presenza 2/3 giorni settimanali in ufficio.

Qualifications

• Esperienza 1–5 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti di consulenza.
• Forte interesse per mindset Agile e gestione progetti.
• Conoscenza di Jira e di strumenti di gestione progetti (Tre o MS Project, Asana).

Responsibilities

• Gestire configurazione e personalizzazione delle piattaforme Jira e Confluence.
• Collaborare con i team per ottimizzare i processi di gestione progetti e supportare l’adozione di nuovi modelli operativi.
• Conduzione di sessioni di formazione su Jira e sulle buone pratiche di amministrazione.
• Produzione di report e analisi per il management.

Skills

Lavorare in team

Pensiero critico

Inglese buono

Adattabilita'

Tools

Jira

Trello

Microsoft Project

Asana

Job description

Entra nel nostro mondo

Agile PM - Consultant/Senior Consultant

Quale sarà la tua sfida?

Se preferisci relazionarti con le persone piuttosto che focalizzarti su strumenti e processi e se credi che la collaborazione e la trasparenza siano degli acceleratori nella creazione di valore, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te! Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative.

Agile PM - Consultant/Senior Consultant

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Siamo alla ricerca di Agile PM che si occuperanno di:

• Configurazione e personalizzazione delle piattaforme Jira e Confluence;
• Collaborazione con i team per implementare e ottimizzare i processi di gestione progetti, supportando l’adozione di nuovi modelli operativi;
• Conoscenza delle best practice di amministrazione della piattaforma Jira e conduzione di sessioni di formazione;
• Ottime doti di collaborazione e comunicazione;
• Produzione di report e analisi a supporto del management.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Esperienza tra 1-5 anni nel ruolo, maturata in società di consulenza o in contesti fortemente strutturati;
• Forte interesse e familiarità per il mindset Agile;
• Conoscenza di strumenti di gestione progetti (e.g. Jira, Trello, Microsoft Project, Asana);
• Dinamicità e capacità di lavorare in team;
• Flessibilità nel gestire e adattarsi a nuove sfide e contesti di lavoro;
• Capacità di problem solving e pensiero critico;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità in presenza 2/3 gg a settimana.

Nice to Have:

• Certificazioni Agile;
• Buone doti di problem solving, facilitazione;
• Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro:

Milano

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 33.000 per il grade Consultant e tra € 34.000 e € 40.000 per il grade Senior Consultant.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale;
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro;
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati;
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda;
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Trasforma insieme a noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.