Agile Delivery Manager

Btinkeeng nasce a Roma nel 2014 come azienda specializzata in consulenza e progettazione di percorsi di digitalizzazione a 360°: strategia, organizzazione, sviluppo sistemi. Oggi, il nostro è un ecosistema innovativo, nel quale Tecnologia, Digitale e Formazione sono fortemente integrati fra loro per supportare da diverse prospettive la trasformazione digitale.

Siamo umanisti, sociologi, tecnologi accomunati dalla passione per un futuro sempre più digitale e sostenibile.

Con noi potrai partecipare alla trasformazione digitale delle aziende lavorando con i migliori professionisti crescere professionalmente sviluppando le tue potenzialità e conoscenze. Lavorare in un ambiente di lavoro flessibile e sfidante in grado di offrirti una formazione continua e una carriera professionale in linea con i tuoi obiettivi personali.

Ruolo:

Agile Delivery Manager (Agile PM)

L’Agile Delivery Manager (ADM) è responsabile della gestione efficace della delivery dei progetti e prodotti digitali, garantendo che le Squad e i Team lavorino in modo coerente, efficiente e in linea con gli obiettivi di business. Si occupa della governance relativa, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e supportando il team nel rimuovere gli impedimenti.

L’ADM ha anche una solida conoscenza delle pratiche di Project Management, gestendo budget, rischi, tempistiche e aspetti complessivi delle iniziative.

Responsabilità Principali

Gestione della Delivery

• Assicurare la pianificazione, esecuzione e monitoraggio dei rilasci.
• Coordinare le attività tra team cross-funzionali per garantire l’allineamento tra sviluppo, business e clienti.
• Gestire rischi e dipendenze, garantendo il rispetto di scadenze e qualità.
• Integrare best practice di project management per la gestione di scope, costi, tempi e qualità.

Supporto alle Squad e alla Leadership Agile

• Affiancare le Squad, garantendo continuità e miglioramento nel metodo di lavoro.
• Collaborare con PO e Tech Lead per massimizzare il valore generato.
• Supportare la Squad nella rimozione di ostacoli e nel miglioramento continuo.

Coaching e Cultura Agile

• Diffondere la cultura Agile e Lean, supportando il miglioramento delle pratiche di squad e organizzative.
• Facilitare la comunicazione tra team e stakeholder, mantenendo un ambiente trasparente e collaborativo.
• Collaborare con l’intera organizzazione per l’evoluzione delle metodologie di lavoro.

Monitoraggio e KPI

• Definire e tracciare metriche di successo (es. lead time, cycle time, velocità di rilascio).
• Favorire l’uso di strumenti di misurazione e dashboard per migliorare la visibilità e la performance.
• Analizzare i feedback delle squad e degli stakeholder per iterare sulle modalità di lavoro.

Requisiti Minimi

• Esperienza: almeno 3 anni in ruoli di Scrum Master, Agile Coach, Project Manager o similari.
• Titolo di Studio: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica/Gestionale o equivalenti (preferibile).
• Certificazioni Gradite: PSM/PSPO, SAFe Agilist/SM, PMI-ACP/PMP, ICAgile, Kanban Management Professional.
• Lingua: Italiano fluente, inglese (preferibile).

Competenze Tecniche e Soft Skills

Competenze Tecniche:

• Conoscenza approfondita dei principi Agile, Scrum/Kanban e Agile@Scaling.
• Esperienza in gestione di progetti IT e digitali in contesti adattivi e complessi.
• Conoscenza di DevOps, CI/CD e tecnologie digitali (opzionale ma apprezzata).
• Competenze di Project Management per gestione di costi, rischi, stakeholder, qualità e governance.
• Capacità di gestione e analisi di KPI Agile e Metrics di Delivery.
• Esperienza nell’uso di strumenti come Jira, Confluence e Miro.

Competenze Soft:

• Leadership Servant: capacità di supportare il team senza imporre gerarchie rigide.
• Problem-Solving e Pensiero Critico: individuare impedimenti e soluzioni pragmatiche.
• Comunicazione e Negoziazione: bilanciare le esigenze di business, tech e cliente.
• Orientamento al Miglioramento: mindset Lean e capacità di ottimizzare processi.

Cosa Offriamo:

• Contratto a Tempo Indeterminato;
• Progressione basata sui risultati raggiunti;
• Ambiente di lavoro dinamico e innovativo in un’organizzazione Agile.
• Percorsi di formazione continua su Agile, Leadership e Digital Transformation.
• Piano Di MBO;
• Cultura aziendale basata su Valori ben definiti, Collaborazione, Trasparenza e Sperimentazione.

Sede di lavoro: BARI (Puglia), (modalità ibrida).

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.