Agente - Sell Out Elettrico

LHH; Modena; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Fisso mensile + provvigioni

Portafoglio prodotti di qualità

Formazione continua

Ambiente consolidato nel settore elet트

Supporto tecnico-commerciale

Descrizione del lavoro

LHH cerca un Agente Commerciale (p.iva) per lo sviluppo e presidio del canale Sell Out sul territorio di Modena. Si propone contratto in P.IVA con fisso mensile e piano provvigionale interessante, con supporto tecnico-commerciale e formazione continua.

La figura dovrà promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti e utilizzatori finali, sviluppando relazioni commerciali e individuando nuove opportunità di business nel settore elettrico.

Competenze

• Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico.
• Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche.
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
• Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi.
• Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio.
• Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Mansioni

• Promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali.
• Incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportare la rete distributiva.
• Develop relazioni commerciali con operatori del settore elettrico.
• Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori.
• Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche sul territorio.
• Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento.
• Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare visibilità e rotazione dei prodotti.
• Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback allo sviluppo commerciale.

Conoscenze

Esperienza commerciale

Conoscenza mercato elettrico

Relazioni interpersonali

Spirito imprenditoriale

Autonomia territoriale

Partita IVA disponibile

Descrizione del lavoro

Profilo

Requisiti

Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l’impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out.

Responsabilità

La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva.

Principali responsabilità

• Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico.
• Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori.
• Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio.
• Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento.
• Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti.
• Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale.

Profilo

Requisiti

• Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico.
• Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche.
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
• Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi.
• Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio.
• Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Si offre

• Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico.
• Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato.
• Supporto tecnico-commerciale e formazione continua.
• Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale. (35.000€-55.000€)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.