Agente Immobiliare

RE / MAX ITALIA; Bolzano; In loco; EUR 20.000 - 40.000; Part-time

Descrizione del lavoro

RE/MAX Italia cerca Agenti Immobiliari o aspiranti tali per le sue agenzie. Offriamo formazione completa e strumenti per avviare la carriera nel settore immobiliare. Non è necessaria esperienza, ma spirito imprenditoriale e capacità relazionali sono fondamentali.

Servizi

Formazione iniziale

Piano di sviluppo agenti

Network di oltre 5.000 agenti

Brand riconosciuto

Strumenti tecnologici all’avanguardia

Competenze

• Diplomato e/o laureato richiesto.
• Disponibile a frequentare il corso abilitante.

Mansioni

• Attività autonoma come agente immobiliare.
• Formazione iniziale e affiancamento per i newcomer.

Conoscenze

Empatia

Leadership

Capacità relazionali

Attitudini commerciali

Formazione

Diploma

Laurea

Descrizione del lavoro

RE/MAX Italia seleziona Agenti Immobiliari o aspiranti tali da inserire presso le oltre 460 agenzie affiliate.

La ricerca è rivolta ad Agenti Immobiliari oppure professionisti, commerciali, architetti e geometri, agenti di commercio e plurimandatari, ma anche tutti coloro che vogliano intraprendere una carriera in questo settore.

All’interno delle nostre agenzie RE/MAX, riceverai un piano formativo completo e gli strumenti necessari per l’avvio della tua attività:

1. Percorso di formazione iniziale e di affiancamento per i newcomer;
2. Piano di sviluppo agenti e formazione specifica;
3. Un network formato da oltre 5.000 agenti in tutta Italia;
4. Un brand riconosciuto e pluripremiato a livello internazionale;
5. Strumenti tecnologici all’avanguardia.

Il sistema RE/MAX si basa sulle dinamiche dello Studio Associato, dove ogni agente svolge la propria attività in modo autonomo e indipendente, trattenendo il massimo delle provvigioni.

Competenze ed esperienze richieste

Il candidato è:

• Diplomato e/o laureato;
• Disponibile ad avvalersi di collaborazione a Partita IVA;
• Disponibile a frequentare il corso abilitante alla professione di agente immobiliare o già iscritto al ruolo.

Il candidato ideale:

• Non necessariamente ha esperienza nel campo, ma è fondamentale avere uno spirito imprenditoriale;
• Ha personalità e carattere empatico e dinamico;
• Dimostra spirito di squadra e leadership;
• Ha spiccate capacità relazionali e comunicative, spiccate attitudini commerciali ed è orientato al risultato.

La selezione è aperta ad ambo i sessi (L. 903/77). Le persone interessate possono inviare il proprio CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.