AGENTE COMMERCIALE - settore HR

ASAP s.r.l.; Trentino-Alto Adige; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza HR cerca un professionista esperto nella vendita di servizi HR. Il candidato ideale avrà esperienza commerciale, capacità di sviluppare relazioni e una rete di contatti nel settore. La posizione prevede un approccio consulenziale e la responsabilità di raggiungere obiettivi di fatturato.

Competenze

• Esperienza nella vendita di servizi e/o soluzioni HR.
• Capacità di sviluppare nuovi clienti e gestire relazioni commerciali.
• Conoscenza dei servizi HR come Ricerca e Selezione.

Mansioni

• Individuare e sviluppare nuovi clienti in Lombardia e su tutta Italia.
• Curare relazioni commerciali con approccio consulenziale.
• Raggiungere obiettivi di fatturato in modo proattivo.

Conoscenze

Vendita di servizi HR

Capacità di comunicazione

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Siamo ASAP Italia, una società di consulenza HR a 360° e crediamo nelle potenzialità delle persone e delle organizzazioni. Ascoltare, riconoscere e valorizzare costantemente l’unicità dell’altro sono i valori alla base delle nostre azioni. Attraverso i nostri servizi di Ricerca e Selezione, Formazione e Training, Coaching e Consulenza Strategica, supportiamo le aziende nel creare le condizioni ideali, affinché le persone possano esprimersi al meglio e raggiungere l’eccellenza.

Chi stiamo cercando?

Stiamo cercando un professionista con esperienza nella vendita di servizi e/o soluzioni HR, con un approccio commerciale professionale e attento al cliente, in grado di espandere il business dell'azienda su tutto il territorio italiano, in particolare sulla Lombardia.

• Territorio: tutta Italia (in particolare Lombardia)
• Formazione tecnica sui servizi HR
• Contratto di lavoro: P.IVA
• Retribuzione: a provvigione

Responsabilità

• Individuare e sviluppare nuovi clienti sulla zona Lombardia e su tutta Italia
• Curare una relazione commerciale incentrata su professionalità e cura del cliente, con un approccio consulenziale
• Perseguire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato d'area in maniera proattiva e collaborativa
• Esperienza pluriennale in ruolo commerciale e di sviluppo attivo clienti
• Network esistente di clienti CEO e/o HR
• Conoscenza dei servizi HR quali Ricerca e Selezione, Formazione, Coaching e Consulenza Aziendale
• Capacità di leggere i contesti organizzativi, per intercettare le esigenze del cliente e guidarlo nell'individuare la soluzione più opportuna

Altre competenze ed esperienze

• Capacità di cogliere opportunità e proattività nel creare nuove possibilità di vendita e di crescita del mercato
• Orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi
• Ottima capacità di comunicazione scritta e orale
• Determinazione e tenacia
• Doti organizzative: saper lavorare per priorità
• Capacità di lavorare sotto pressione

Inviare curriculum in formato Word, completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 2016/679 e del D. Lgs n.196/2003 come modificato dal D. Lgs n.101/2018. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 125/91).

J-18808-Ljbffr