AGENTE COMMERCIALE - settore HR

ASAP s.r.l.; Pisa; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR è alla ricerca di un professionista esperto per sviluppare business in Italia, con focus sulla Lombardia. Il candidato ideale avrà esperienza nella vendita di servizi HR e un forte network di contatti. Si offre contratto a provvigione. Lavoro orientato a obiettivi e relazioni commerciali professionali.

Competenze

• Esperienza nella vendita di servizi e/o soluzioni HR.
• Network esistente di clienti CEO e/o HR.
• Conoscenza dei servizi HR come Ricerca, Formazione, Coaching.

Mansioni

• Sviluppare nuovi clienti su tutta Italia, in particolare Lombardia.
• Curare relazioni commerciali basate su professionalità.
• Raggiungere obiettivi di fatturato collaborativamente.

Conoscenze

Vendita di servizi HR

Proattività

Ottima comunicazione

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Siamo ASAP Italia, una società di consulenza HR a 360° e crediamo nelle potenzialità delle persone e delle organizzazioni. Ascoltare, riconoscere e valorizzare costantemente l’unicità dell’altro sono i valori alla base delle nostre azioni. Attraverso i nostri servizi di Ricerca e Selezione, Formazione e Training, Coaching e Consulenza Strategica, supportiamo le aziende nel creare le condizioni ideali, affinché le persone possano esprimersi al meglio e raggiungere l’eccellenza.

Chi stiamo cercando?

Stiamo cercando un professionista con un'esperienza nella vendita di servizi e/o soluzioni HR, con un approccio commerciale professionale e attento al cliente, in grado di espandere il business dell'azienda su tutto il territorio italiano, in particolare sulla Lombardia.

• Territorio: tutta Italia (in particolare Lombardia)
• Formazione tecnica sui servizi HR
• Contratto di lavoro: P.IVA
• Retribuzione: a provvigione

Responsabilità

• Individuare e sviluppare nuovi clienti sulla zona della Lombardia e, più in generale, su tutta Italia
• Curare una relazione commerciale incentrata su professionalità e cura del cliente, con un approccio consulenziale
• Perseguire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato d'area in maniera proattiva e collaborativa
• Esperienza pluriennale in ruolo commerciale e di sviluppo attivo clienti
• Network esistente di clienti CEO e/o HR
• Conoscenza dei servizi HR quali Ricerca e selezione, Formazione, Coaching e Consulenza Aziendale
• Capacità di leggere i contesti organizzativi, per intercettare le esigenze del cliente e guidarlo nell'individuare la soluzione più opportuna

Altre competenze ed esperienze

• Capacità di cogliere opportunità e proattività nel creare nuove possibilità di vendita e di crescita del mercato
• Orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi
• Ottima capacità di comunicazione scritta e orale
• Determinazione e tenacia
• Doti organizzative: saper lavorare per priorità
• Capacità di lavorare sotto pressione

Inviare curriculum in formato Word, completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 2016/679 e del D. Lgs n. 196/2003 come modificato dal D. Lgs n. 101/2018. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 125/91).

J-18808-Ljbffr