Founder & COO Divermind srl 🧠 | Da 14 anni nel settore delle vendite | 3 anni al fianco di Paolo Borzacchiello
Stiamo cercando per un nostro cliente un/una Commerciale B2B che desidera autonomia, visibilità e un impatto diretto sui risultati. Il nostro cliente è una realtà solidIn e in crescita che offre soluzioni integrate di marketing digitale: siti web, e-commerce, SEO, campagne adv e progetti su misura per accompagnare le imprese nei percorsi di digitalizzazione.
Responsabilità
- Sviluppare new business proattivo con PMI di prodotti B2B.
- Gestire l’intero ciclo di vendita: dall’apertura alla chiusura della trattativa.
- Tradurre le esigenze dei clienti in brief chiari e concreti per il team operativo.
- Sviluppare il territorio con un target di 20–25 nuovi clienti/anno.
- Collaborare con il team interno per attività di cross e link selling sui clienti attivi.
- Hai esperienza commerciale da 2 anni in su (scouting, prospecting e gestione trattative)
- Ha una rete di contatti o la capacità di relazionarti con PMI di prodotti B2B (10–50 mln € di fatturato).
- Sei abituato/a all’uso del CRM e alla gestione di pipeline strutturate.
Competenze preferenziali
- Conoscenza dei servizi digitali (siti, SEO, ADV, e-commerce) oppure esperienza in aziende di consulenza IT e/o marketing.
- Ticket medi interessanti (~€10k), con trattative stimolanti e contratti di valore.
- Visibilità immediata e ruolo centrale nello sviluppo del business.
- Supporto diretto del management e affiancamento con un team solido.
- Territorio di competenza Milano - Bergamo - Brescia.
- Presenza in sede 1-2 giorni a settimana.
- Gestione agenda con possibilità di home working quando possibile.
- Percorso di coaching dedicato, per accrescere competenze e performance.
- Corsi di formazione e aggiornamento periodici.
La nostra offerta
- Collaborazione professionale con compenso fisso + variabile, commisurato alla seniority.
- Bonus al raggiungimento degli obiettivi.
- Benefit da valutare e concordare in fase di colloquio.
- Contratto a p.iva preferenziale ma valutazione CCNL in base al profilo
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad ambo i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i.
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