Agente / Area Manager

SG ENERGIA S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un operatore attivo nel mercato dell'energia in Lombardia cerca Area Manager e Consulenti Commerciali per espandere la forza vendita nel Nord Italia. I candidati ideali devono avere un forte orientamento alla vendita, capacità relazionali e esperienza in vendita B2B. Offriamo compensi competitivi e opportunità di crescita all’interno dell’azienda.

Servizi

Compenso commisurato sulla produzione

CRM dedicato per gestione clienti

Percorso di crescita professionale

Competenze

• Attitudine alla vendita e negoziazione rilevante.
• Capacità di lavorare per obiettivi fondamentali.
• Comprovata esperienza nel settore B2B.

Mansioni

• Gestire una rete di agenti per la vendita di servizi.
• Lavorare per obiettivi e analizzare le performance.
• Collaborare con il servizio di recruiting interno.

Conoscenze

Attitudine alla vendita e alla negoziazione

Capacità di lavorare per obiettivi

Capacità relazionali e comunicative

Abilità di gestione della rete vendita

Esperienza di vendita B2B

Proattività

Capacità di gestione e problem solving

Descrizione del lavoro

SG ENERGIA S.P.A., società parte del solido Gruppo SGR - Società Gas Rimini, operatore attivo nel mercato libero dell’energia elettrica e del gas naturale, annuncia una campagna di recruiting per il Nord Italia, finalizzata al potenziamento della propria forza vendita, con particolare attenzione ai clienti residenziali e alle Piccole e Medie Imprese.

La campagna mira alla ricerca di figure commerciali per la vendita di servizi e prodotti a marchio SG Energia.

Posizione

Area Manager (con almeno 1 o più agenti attivi)

Consulente Commerciale / Agente (anche plurimandatario)

Offriamo

• Compenso commisurato sulla produzione, ai massimi livelli del settore
• Compenso indiretto sulla propria rete agenti o su agenti assegnati dall’azienda
• Compenso ricorrente mensile
• Compenso di rinnovo annuale
• Mandato diretto
• CRM dedicato per gestione del proprio parco clienti
• Percorso di crescita all’interno dell’organico aziendale in base al potenziale e alle performance raggiunte
• Servizio di recruiting interno per lo sviluppo della rete commerciale

Requisiti

• Attitudine alla vendita e alla negoziazione
• Capacità di lavorare per obiettivi
• Capacità relazionali e comunicative
• Abilità di gestione della rete vendita
• Esperienza di vendita B2B
• Proattività
• Capacità di gestione e problem solving

Altre informazioni

Particolarmente gradita la provenienza dai settori Energy, T.L.C, Assicurativo / Finanziario.