After Sales Specialist

Fiabilis Consulting Group Italia Srl; Italia; Ibrido; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di consulenza internazionale in Italia cerca un After Sales Specialist per gestire progetti di ottimizzazione. La figura ideale ha una laurea, esperienza in contesti complessi e ottime doti comunicative. Offriamo una retribuzione annua lorda tra € 24.000 e € 30.000, oltre a premi variabili e altri benefici. È un ambiente stimolante dove valorizziamo il talento e promuoviamo un forte spirito di collaborazione.

Servizi

Buono PASTO € 8 / giornata lavorativa

Welfare legato a risultati aziendali fino a € 1.450 / anno

Percorsi di crescita e sviluppo professionale

Formazione continua e sinergie internazionali

Flessibilità oraria

Competenze

• Esperienza, anche breve, in contesti strutturati o nella gestione di processi complessi.
• Precisione e capacità di analisi.
• Spirito di collaborazione e lavoro in team.

Mansioni

• Gestire i progetti di ottimizzazione dalla firma del contratto fino all’avvio dell’analisi.
• Istaurare un rapporto di fiducia con il cliente.
• Organizzare i documenti per l’analisi.

Conoscenze

Capacità di gestire più progetti in parallelo

Problem solving

Ottime capacità comunicative e relazionali

Autonomia operativa

Attenzione ai dettagli

Formazione

Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito economico, giuridico o gestionale)

Strumenti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Chi siamo

In Fiabilis, non ci limitiamo a fare consulenza : trasformiamo il modo in cui le aziende gestiscono il costo del lavoro.

Siamo un gruppo internazionale con oltre 10 anni di esperienza, e collaboriamo con le Direzioni HR per individuare opportunità nascoste, ottimizzare processi e generare impatto reale.

Crediamo nell’innovazione, nella precisione e nel valore delle persone.

Siamo specialistə, ma anche visionariə : un team che lavora con passione, metodo e spirito di collaborazione.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando unə After Sales Specialist da inserire nel team di consulenza.

La persona selezionata gestirà in modo efficace e tempestivo i progetti di ottimizzazione, garantendo il corretto avanzamento dalla firma del contratto fino all’avvio dell’analisi.

L’obiettivo? Istaurare un rapporto di fiducia e collaborazione con il cliente fin dall’inizio della fase di delivery. Lo scopo è quello di ottenere ed organizzare i documenti per l’analisi, con estrema precisione, ottimizzando i tempi di avviamento e facilitando la collaborazione tra i team di Vendita e di Consulenza.

Requisiti

• Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito economico, giuridico o gestionale)
• Esperienza, anche breve, in contesti strutturati o nella gestione di processi complessi
• Capacità di gestire più progetti in parallelo
• Autonomia operativa e orientamento al risultato
• Attitudine al problem solving e alla pianificazione efficace
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Precisione, capacità di analisi e attenzione ai dettagli

Spirito di collaborazione e lavoro in team Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al miglioramento continuo.

Cosa offriamo

RETRIBUZIONE ANNUA LORDA: range compreso tra € 24.000 ed € 30.000 à Criteri per definizione della retribuzione nel range : (i) Esperienza e seniority, (ii) Competenze tecniche ed Hard skills, (iii) Competenze trasversali / soft, (iv) Titoli e certificazioni, (v) Cultural fit, (vi) Potenziale di crescita e (vii) trasparenza e chiarezza delle informazioni fornite.

RETRIBUZIONE VARIABILE: premi di risultato fino a € 3.000

• ELEMENTI ACCESSORI: Buono PASTO € 8 / giornata lavorativa
• Welfare legato a risultati aziendali fino a € 1.450 / anno
• Percorsi di crescita e sviluppo professionale
• Formazione continua e sinergie internazionali
• Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto

Sistema premiante con revisione annuale della total reward

Perché scegliere Fiabilis?

In Fiabilis crediamo che il lavoro sia molto più di una mansione : è crescita, impatto e possibilità.

Per il quarto anno consecutivo siamo certificati Great Place to Work(r)!

Un riconoscimento che conferma il nostro impegno nel costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate, crescono professionalmente e si riconoscono nei valori che condividiamo.

Entrare in Fiabilis significa far parte di un ambiente dinamico, giovane e internazionale, dove le idee circolano liberamente, la collaborazione è reale e ogni progetto è una sfida da affrontare insieme.

Qui potrai sperimentare, imparare, contribuire. E crescere, davvero.

Inclusione, equità e rispetto

In Fiabilis, l’inclusione non è una policy : è una pratica quotidiana.

Abbattiamo stereotipi, promuoviamo pari opportunità e costruiamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza barriere.

Il nostro management è prevalentemente femminile, e il processo di selezione è progettato per essere equo, accessibile e privo di bias.

Accogliamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68 / 1999) e mettiamo a disposizione accomodamenti ragionevoli in ogni fase del percorso, dalla selezione all’inserimento.

Se sei una donna o una persona appartenente a categorie protette, sappi che la tua identità o condizione non sarà mai un ostacolo.

In Fiabilis, ciò che conta sono le competenze, il talento e la voglia di fare la differenza.