AER-VEL Addetto/a Capo Reparto

Leonardo SpA; Cameri; In loco; EUR 33.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati

Buoni Welfare 250 euro annui

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA in Cameri cerca un Addetto/a Capo Reparto per la produzione del velivolo F-35. Coordinando i flussi di lavoro, guiderai un team di operatori/tecnici e garantirai il rispetto degli standard di qualità del settore aeronautico.

Si richiede laurea tecnica in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale, 1–3 anni di coordinamento produttivo e conoscenza del disegno tecnico e EN 9100; livello di inglese B1-B2, contratto a tempo indeterminato in sede.

Competenze

• Laurea tecnica in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale.
• Esperienza di Capo reparto/capo squadra nel settore aeronautico o meccanico.
• 1–3 anni in coordinamento produttivo in contesti metalmeccanici o aerospace.

Mansioni

• Gestire e coordinare le attività produttive del reparto, garantendo consegne, costi e qualità.
• Sovrintendere il team di operatori e tecnici, promuovendo formazione e sicurezza sul lavoro.
• Collaborare con controllo qualità per conformità pezzi secondo EN 9100.
• Collaborare con Ingegneria di produzione per miglioramento processi e monitoraggio KPI.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Qualità

Office

Formazione

Laurea tecnica Ingegneria Meccanica/Aerospaziale

Strumenti

Lettura disegno tecnico

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Velivoli, Uo Operations del Plant di Cameri, si ricerca un Addetto/a Capo Reparto U.O. di appartenenza F35 WING Manufacturing La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: La risorsa individuata ricoprirà il ruolo di Capo Reparto all’interno del reparto dedicato alla produzione del velivolo F-35. La risorsa affiancherà il Responsabile di Produzione nella gestione operativa dei reparti, coordinando i flussi di lavoro, supervisionando il rispetto degli standard qualitativi tipici del settore aerospace e gestendo il personale di reparto. Nel dettaglio:

Responsabilità Principali

• Gestire e coordinare le attività produttive del reparto assegnato, garantendo il rispetto dei piani di consegna, dei costi e degli standard di qualità.
• Sovrintendere il team di operatori e tecnici di produzione, promuovendo la formazione e la sicurezza sul lavoro.
• Collaborare con il controllo qualità per la conformità dei pezzi secondo le normative aeronautiche (es. EN 9100).
• Collaborare con l’ente Ingegneria di produzione per il miglioramento dei processi produttivi Monitorare i KPI di produzione e guidare azioni di miglioramento continuo (Lean Manufacturing / 5S).

Titolo di studio

Laurea tecnica Ingegneria Meccanica/Aerospaziale.

Livello di esperienza richiesto

Esperienza di Capo squadra/Reparto nel settore aeronautico o meccanico. Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni in ruolo di coordinamento produttivo in contesti metalmeccanici complessi o settore aerospace.

Competenze tecniche

Ottima lettura del disegno tecnico e dei principali strumenti di misura. conoscenza dei processi di lavorazione meccanica o assemblaggio aeronautico. Familiarità con le normative di qualità del settore aeronautico (es. EN 9100).

Competenze comportamentali

Capacità di leadership, problem solving e orientamento al risultato.

Conoscenze linguistiche

Conoscenza Lingua Inglese B1-B2

Conoscenze Informatiche

Pacchetto Office

Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
• L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Senior Junior Primary Location: IT - Cameri - Loc. Aereoporto Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000; Hybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!