AER - Program Manager Material & MRO

Leonardo

Torino

Hybrid

EUR 33,000 - 43,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati

Buoni Welfare 250 euro annui

Formazione continua

Job summary

Leonardo, polo internazionale nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza, cerca un Program Manager Material & MRO per supportare le sedi di Pomigliano d’Arco e Torino Corso Francia. Ruolo junior con responsabilità di coordinamento end-to-end, gestione fornitori e miglioramento continuo.

Si richiede laurea magistrale e forte orientamento al risultato, con disponibilità a trasferte e conoscenza SAP/Office. Offerta inquadramento permanente, contratto ibrido, RAL 32.731,92–43.000, tredicesima e

Qualifications

Laurea magistraleIngegneria Aerospaziale o Economia ed Organizzazione Aziendale.
Adeguati skills su processi di Procurement/Supply Chain e Pianificazione Logistica.
Adeguato skill di data analysis.

Responsibilities

Coordinamento e monitoraggio quotidiano con Team Leader M&MRO e Planning.
Gestione rapporti con fornitori e stakeholder interni.
Analisi RFQ e costi, monitoraggio delle milestones CSS&T.
Produzione report periodici sulle prestazioni dei fornitori.
Promozione di miglioramento e efficienza dei processi logistici.

Skills

Procurement/Supply Chain

Pianificazione Logistica

Data analysis

Team coordination

Problem solving

Inglese C1

SAP Logistics

MS Office

Education

Laurea Magistrale Ingegneria Aerospaziale o Economia ed Organizzazione Aziendale

Tools

SAP Logistica

MS Office (Excel/PowerPoint/Access)

Job description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a Program Manager Material & MRO per le nostre sedi di Pomigliano d’Arco e Torino Corso Francia.

Nell’ambito del servizio Materiali che LAD CSS&T fornisce ai Clienti Finali, questa posizione afferisce a tutte le attività relative al coordinamento e al supporto del processo end-to-end di una Line of Business/Programma dedicato, dalla domanda dei Clienti, in termini di ricambi e riparazioni, al loro raggiungimento. Il compito prevede lo sviluppo del rapporto con tutti i Team Leader e stakeholder coinvolti in questo processo, compreso il Cliente; garantire il corretto allineamento tra le aspettative di Business e l’acquisizione dei Materiali; lo sviluppo della Supply Chain e il coinvolgimento dei progetti di miglioramento continuo delle prestazioni del Fornitore.

Principali attività:

Coordinamento e monitoraggio quotidiano con i Team Leader M&MRO SM di Warehouse, Planning e Supply Management;
Coordinamento quotidiano con i principali stakeholder CSS&T per soddisfare le esigenze del Cliente;
Monitoraggio e avanzamento delle milestones aziendali CSS&T;
Gestione rapporti con i Fornitori e gli stakeholders interni per la valutazione e promozione delle iniziative di miglioramento delle prestazioni;
Partecipazione agli incontri con i Fornitori e gli stakeholder interni per l’analisi del portafoglio ordini e la gestione delle criticità;
Gestione delle root causes sulle principali criticità relative a LoB/Programma;
Analisi di RFQ di nuove iniziative e relativa esposizione all’impatto di manodopera/costo;
Produrre report e statistiche periodiche sulle prestazioni dei Fornitori e sulle performance dei processi end-to-end;
Promuovere il miglioramento e l’efficienza dei processi logistici e delle procedure CSS&T.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Economia ed Organizzazione Aziendale.

Conoscenze e competenze tecniche:

Adeguati skills su processi di Procurement/Supply Chain e Pianificazione Logistica;
Adeguato skill su data analysis.

Competenze comportamentali:

Capacità di lavorare in team;
Capacità organizzative e di coordinamento;
Problem solving ed orientamento al risultato;
Flessibilità.

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello C1.

Conoscenze informatiche:

Ottima conoscenza e skills di SAP Logistica;
Adeguato skill del pacchetto MS Office (Excel / PowerPoint / Access).

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Dettagli della posizione: