Advisor Canale Farmacia-Toscana (Firenze e Prato)

IQVIA Italia; Toscana; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Contratto a tempo determinato 8 mesi

Retribuzione 30.000–35.216€ RAL

CCNL Commercio

Descrizione del lavoro

IQVIA Italia cerca un Advisor Canale Farmacia per supportare le farmacie della Toscana, lavorando da Firenze o Prato e contribuendo al Disease Awareness e al consiglio al paziente.

In collaborazione con una casa farmaceutica leader, sarà responsabile di attività B2B, formazione certificata, materiali POS, programmi di screening e attività di reportistica con CRM.

Offriamo contratto a tempo determinato di 8 mesi, RAL 30.000–35.216€, auto aziendale e condizioni supportate dal CCNL Commercio.

Competenze

• Laurea in discipline scientifiche (legge 219/06).
• Esperienza nel canale farmacia, vendita/consulenza al farmacista.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Forte orientamento al risultato e lavoro per obiettivi.
• Buon utilizzo CRM.

Mansioni

• La risorsa sarà responsabile dell’attività di Disease Awareness diretta presso le farmacie di riferimento per sensibilizzare i farmacisti sulla patologia.
• Proporre alle farmacie tre tipologie di attivazione B2B: POS materials, formazione certificata, programma di screening paziente.
• Pianificare visite in farmacia secondo obiettivi fissati e monitorare il mercato per insight utili al business.
• Garantire puntuale attività di reportistica tramite strumenti aziendali.

Conoscenze

Relazioni e comunicazione

Orientamento al risultato

Gestione CRM

Formazione

Laurea in discipline scientifiche

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

IQVIA, azienda leader a livello mondiale nei servizi dedicati all'industria farmaceutica, biotecnologica e sanitaria, seleziona 1 Advisor Canale Farmacia per un importante progetto sviluppato in collaborazione con un'azienda farmaceutica, leader a livello globale.

Le risorse verranno selezionate su sei diverse regioni in cui si occuperanno di supportare le farmacie del rispettivo territorio attraverso un approccio consulenziale, contribuendo così alla conoscenza della patologia, al consiglio attivo al paziente, e alla valorizzazione del portfolio prodotti del Cliente.

Regioni di riferimento: Toscana; residenza: Firenze/Prato.

RESPONSABILITA’:

• La risorsa sarà responsabile dell’attività di Disease Awareness diretta presso le farmacie di riferimento al fine di sensibilizzare i farmacisti rispetto la patologia in questione;

• Proporre alle farmacie tre tipologie di attivazione B2B:

1. Materiali per il Punto Vendita (POS Materials): materiali informativi e promozionali sviluppati e forniti dal Cliente per supportare la sensibilizzazione sulla patologia e favorire il coinvolgimento dei pazienti in farmacia;
2. Programma di Formazione Certificata: percorso formativo dedicato ai farmacisti e al personale di farmacia, finalizzato ad accrescere le competenze sulla patologia cronica e sul corretto supporto ai pazienti.

• Programma di Screening paziente: percorso di facilitazione delle attività dirette in farmacia svolte da terza parte

• Monitorare il mercato, raccogliere informazioni sui competitor e condividere insight utili al business;

• Pianificare efficacemente le visite secondo gli obiettivi assegnati;

• Garantire una puntuale attività di reportistica tramite gli strumenti aziendali.

REQUISITI:

• Laurea in discipline scientifiche (legge 219/06);
• Esperienza pregressa nel canale farmacia, in attività di sviluppo del sell-out, informazione commerciale, category management, consulenza al Farmacista sul consiglio attivo al Paziente;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
• Attitudine alla gestione di sistemi tecnologici e buon utilizzo CRM.

OFFRIAMO:

• CCNL: Commercio;
• Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 8 mesi;
• Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: da 30.000€ a 35.216€ RAL;
• Auto aziendale.

Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).

Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).