Advertising e Marketing Manager

Il team di Brainpull è alla ricerca di un/a Advertising Manager da inserire nel reparto Marketing & Strategy, sede di Conversano (BA).

La risorsa, caratterizzata da spiccata curiosità verso gli ambiti Advertising e Digital MKTG, si occuperà di definire e sviluppare operativamente le strategie di advertising e marketing attraverso i principali tools e strumenti di digital mktg, come Facebook Business Manager, Google ADS, Google Analytics.

Supporterà inoltre strategicamente l’area creativa sulla produzione di contenuti pertinenti alle campagne pubblicitarie.

Il/La candidato/a è dotata/a di buona conoscenza degli strumenti di elaborazione dati (Excel) e della della lingua inglese.

Mansioni principali:

• Pianificazione strategica delle campagne ADV;
• Gestione operativa delle campagne ADV, su piattaforme Google (search, display) e Social (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Youtube);
• Individuazione e monitoraggio dei KPI nel rispetto degli obiettivi prefissati;
• Comprensione e definizione degli obiettivi di brand awareness, lead generation e vendita;
• Partecipazione alla definizione del budget per l'attività di Paid Adv;
• Creazione report sulle performance delle campagne ADV;
• Definizione di proposte per l'ottimizzazione del raggiungimento di nuovi utenti.

Requisiti e Soft Skills:

• Laurea almeno triennale o titolo equipollente;
• Disponibilità ad apprendimento e ad evoluzione di competenze su Facebook Business Manager, Google ADS e Google Analytics;
• Ottima capacità di analisi numerica, lettura ed elaborazione dati;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Orientamento all’obiettivo;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Spiccata propensione al teamworking e al dialogo costruttivo;
• Predisposizione all’apprendimento continuo;
• Buone capacità di organizzazione e pianificazione;
• Predisposizione alle relazione interpersonali e alla gestione diretta del cliente finale.
• Contratto applicato: CCNL Terziario/Confcommercio, RAL da definire sulla base dell'esperienza pregressa e delle skills dimostrate in fase di selezione.
• Si valutano anche profili di neolaureati/e senza esperienza pregressa rilevante, interessati/e ad un'esperienza di tirocinio extracurriculare semestrale.
• Pranzo in azienda su ordinazione
• Lezioni di inglese con insegnante madrelingua
• Percorsi di formazione ad hoc, per profili di qualsiasi livello