Admission & Enrolment Consultant

JR Italy; Monza; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa istituzione educativa cerca un Admission & Enrolment Consultant per promuovere i propri programmi a livello nazionale e internazionale. Questa posizione offre l'opportunità di sviluppare strategie di vendita e marketing, partecipare a eventi di reclutamento e gestire le relazioni con i potenziali studenti. Se hai esperienza nelle vendite e una forte passione per l'istruzione, questa è la tua occasione per contribuire a un ambiente stimolante e dinamico. Un contratto di apprendistato o a tempo indeterminato con incentivi e welfare aziendale ti aspetta.

Servizi

Sistema di incentivi

Welfare aziendale

Ticket restaurant

Competenze

• Esperienza nelle vendite e recruiting in realtà strutturate.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

Mansioni

• Sviluppare e attuare un piano di vendita e marketing.
• Organizzare attività di reclutamento per acquisire nuovi contatti.
• Gestire campagne di conversione e fornire report settimanali.

Conoscenze

Vendite

Business Development

Recruiting

Lingua Inglese

Lavoro di Squadra

Proattività

Precisione

Motivazione

Strumenti

Pacchetto Office

CRM

Descrizione del lavoro

Admission & Enrolment Consultant, monza-brianza

monza-brianza, Italy

POLIMI GSoM è oggi un punto di riferimento nel panorama della formazione manageriale sia a livello italiano che internazionale, con un portfolio di oltre 40 master, un catalogo di oltre 300 programmi per manager, executives, imprenditori e professionisti e percorsi formativi su misura per le aziende.

Per la divisione Recruitment & Admission siamo alla ricerca di una/un Admission & Enrolment Consultant che possa occuparsi delle attività di promozione e orientamento dei nostri percorsi sia sul mercato nazionale che internazionale.

Nello specifico, le principali attività previste sono:

• Sviluppare e attuare un piano di vendita e marketing in collaborazione con il Responsabile di Area;
• Organizzare e partecipare ad attività di reclutamento degli studenti (fiere, workshop, masterclass) per acquisire nuovi contatti e trattenere quelli esistenti;
• Orientare i potenziali studenti tramite call, e-mail, social media e attività in presenza;
• Costruire ed aggiornare il database dei partner B2B per avere una copertura strategica;
• Assicurarsi che tutti i potenziali studenti soddisfino i criteri di ammissione del programma selezionato;
• Gestire le campagne di conversione e fidelizzazione dall'idealizzazione all'esecuzione e al monitoraggio su CRM;
• Fornire report settimanali accurati;
• Gestire il budget relativo alla borsa di studio per ciascun candidato seguendo la procedura e gli standard definiti;
• Gestione amministrativa (contratti, ordini, uso dello strumento gestionale);

Specifiche e requisiti del candidato ideale:

• esperienza nelle vendite, nel business development o nel recruiting in realtà strutturate, con comprovato successo nel superare gli obiettivi di vendita;
• ottima conoscenza della lingua inglese;
• ottima padronanza del pacchetto Office (in particolar modo Excel e Power Point);
• propensione al lavoro di squadra, proattività e flessibilità;
• precisione ed accuratezza;
• motivazione, passione e intelligenza ecologica e sociale;
• entusiasmo, umiltà ed impegno a raggiungere obiettivi sia individuali sia organizzativi, dimostrando una chiara comprensione del modello etico di POLIMI GSoM.

Si offre contratto di apprendistato o a tempo indeterminato che include un sistema di incentivi, welfare aziendale e ticket restaurant.

Sede di lavoro: Milano.

Si invitano i candidati di ambo i sessi a trasmettere il proprio CV in formato PDF. Si fa presente che con l’invio del CV i candidati confermano di aver preso visione dell’informativa privacy di POLIMI GSoM consultabile al seguente link: https://www.gsom.polimi.it/Brochure/Documents/Informativa_Candidati.pdf