Administrative #SE

CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles); Bologna; In loco; EUR 23.000 - 29.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) cerca una risorsa da inserire nel Dipartimento Purchasing & Logistic per dare supporto negli acquisti e nella logistica di un progetto. La risorsa si coordinerà con il Dipartimento per identificare strategie di acquisti e logistica, gestirà materiali, ricambi e consumabili, e assurerà la conformità alle normative, lavorando in un contesto internazionale.

Richiesta una laurea o diploma, almeno 1 anno di esperienza, SAP e inglese avanzato; spagnolo

Competenze

• Diploma o laurea richiesti o equivalenti.
• Esperienza minima di 1 anno in contesti operativi (ambito metalmeccanico).
• Buone capacità di lavoro in team e proattività.
• Conoscenze informatiche avanzate; SAP gradito.

Mansioni

• Analizza la necessità di nuovi componenti attraverso il catalogo ricambi del treno.
• Utilizza la piattaforma GMAO per registrare l'utilizzo di ricambi, materiali e materiali di consumo.
• Comunica esigenze di materiali, sostituzioni e non conformità agli Acquisti Centrali.
• Gestisce utensili di precisione e materiali di consumo, predisponendone l'assegnazione al team.
• Gestisce entrata e uscita del materiale e lo stoccaggio a scaffale con il supporto del magazzino.
• Verifica le date di scadenza dei materiali in magazzino e la sostituzione di quelli scaduti.
• Garantisce l'applicazione corretta del processo di gestione dei rifiuti e conformità normativa.
• Applica pratiche sostenibili e rispetta le norme interne ed esterne.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Iniziativa

Competenze informatiche avanzate

SAP

Inglese (avanzato)

Spagnolo (base)

Formazione

Diploma/Laurea

Descrizione del lavoro

L'efficienza nell'esecuzione dei processi, nella qualità, negli acquisti, nella gestione della catena di approvvigionamento, nella produzione, nei test e nella manutenzione sono attività chiave per garantire la soddisfazione del cliente e il successo di ciascun progetto. Unisciti al nostro team per contribuire a queste aree critiche e aiutarci a raggiungere l'eccellenza in tutto ciò che facciamo.

RUOLO

La risorsa viene inserita nel Dipartimento Purchasing & Logistic, è assegnata ad un progetto per dare supporto negli acquisti e nella logistica.

Si coordina con il Dipartimento per identificare le strategie di acquisti e la logistica del progetto.

RESPONSABILITA'

• Analizza la necessità di nuovi componenti attraverso il catalogo ricambi del treno
• Utilizza la piattaforma GMAO per registrare l'utilizzo di ricambi, materiali e materiali di consumo
• Comunica le esigenze di materiali, materiali di consumo, sostituzioni e non conformità agli Acquisti Centrali.
• Gestisce utensili di precisione e materiali di consumo, predisponendone l'assegnazione al team di tecnici
• Gestisce entrata e uscita del materiale e stoccaggio a scaffale (con l’aiuto di personale addetto al magazzino)
• Verifica le date di scadenza dei materiali presenti in magazzino e la sostituzione di quelli scaduti
• E’ responsabile dell’applicazione corretta del processo di gestione dei rifiuti di tutti i materiali nella sede di assegnazione (materiali, materiali di consumo, materiali speciali) con esigenze di smaltimento specifiche)
• Garantisce il rispetto delle norme di legge, delle misure stabilite dalle autorità competenti, di altre delibere e degli obiettivi stabiliti dall'azienda
• Applica pratiche sostenibili

REQUISITI

• Diploma/Laurea
• Esperienza almeno di 1 anno in contesti operativi (ambito metalmeccanico)
• Capacità di lavorare in team
• Iniziativa e proattività
• Competenze informatiche avanzate
• Sarà valutata positivamente la conoscenza di SAP
• Conoscenza avanzata della lingua inglese
• Sarà valutata positivamente la conoscenza della lingua spagnola

DATI RETRIBUTIVI

Retribuzione lorda annua a partire da 26000 euro (in base a competenze ed esperienza)

Crediamo che ogni collega contribuisca direttamente alla crescita e al successo della nostra azienda. Come team globale con diverse competenze, modi di pensare e background vari, vogliamo che ogni lavoratore si senta parte integrante, incluso e in grado di crescere. Come azienda socialmente responsabile, integriamo i principi di Diversità e Inclusione nelle nostre pratiche e incoraggiamo l'uguaglianza da diverse fonti per garantire un ambiente di lavoro aperto, in cui prevalgano il rispetto reciproco e le pari opportunità. Siamo un'azienda che offre pari opportunità. Abbiamo talenti diversificati, multiculturali, impegnati e qualificati che contribuiscono quotidianamente alla creazione di valore sostenibile. Tutte le candidature qualificate vengono prese in considerazione per l'assunzione, senza alcuna discriminazione basata su caratteristiche, protette dalla legge locale.