Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia / Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ADMINISTRATIVE BACK OFFICE all’interno del team "Pianificazione approvvigionamenti e controllo performance IDT"
Per quale Business Unit
A 2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
- Emissione delle entrate merci e dei benestare alla fatturazione per i servizi e i beni approvvigionati per gli impianti di smaltimento;
- Emissione delle Richieste di acquisto;
- Verificare la corretta emissione degli ordini e della gestione dei contratti;
- Garantire la corretta allocazione dei costi nelle commesse opex e capex;
- Supportare la funzione pianificazione e controllo nelle attività di chiusura mensile analizzando i costi di competenza e segnalando i costi da accertare.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Diploma ad indirizzo economico;
- Conoscenza dei principi contabili;
- Conoscenza del gestionale SAP;
- Buon utilizzo del pacchetto Office;
- Completano il profilo : flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione / organizzazione del lavoro
Che cosa offriamo
- Flessibilità : flessibilità negli orari di entrata / uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità / paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.