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Un'azienda leader nel settore delle vacanze open air cerca un/a Addetto/a Vendite Market per la stagione 2025. In questa posizione, sarai responsabile dell'assistenza ai clienti durante il processo di acquisto, gestendo le vendite e l'inventario. Cerchiamo professionisti con un forte orientamento al cliente, eccellenti capacità di problem solving e attitudine commerciale. Se sei motivato a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, questa è l'opportunità giusta per te.
Club del Sole, leader in Italia nel settore delle vacanze open air e presente in tutto il territorio italiano, ricerca, per la stagione 2025, figure di ADDETTO/A VENDITE MARKET
Responsabilità
Riportando al/alla Responsabile del Market, l’ADDETTO/A VENDITA MARKET garantirà:
- Assistenza attiva e professionale dei clienti nelle operazioni di acquisto.
- Gestione del processo di vendita in tutte le sue fasi, dal consiglio iniziale al
- completamento dell'acquisto.
- Allestimento accattivante e ricarico della merce sugli scaffali.
- Supporto al responsabile nella redazione di report settimanali sull'andamento delle
- Contributo alla gestione efficace del magazzino e dell'inventario.
Vorremmo incontrare professionisti che hanno:
- Hai attitudine commerciale e un forte orientamento al cliente.
- Ti stimola lavorare per obiettivi e in un ambiente dinamico.
- Hai eccellenti capacità di lavorare in team e di risolvere i problemi.
- Forti competenze relazionali e spirito d'iniziativa sono la tua firma.
- Sei abile nell’analisi e organizzazione, essenziali per il monitoraggio delle vendite e la
- gestione dell'inventario.
Il Percorso di Selezione con Club del Sole prevede:
- Analisi delle Candidature: Esaminiamo attentamente ogni candidatura che riceviamo
- Primo Colloquio Telefonico o On-Line così da poterci conoscere
- Secondo Colloquio di Persona per approfondire competenze, attitudini ed aspirazioni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.