La posizione
L’Addetto Vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni.
Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
- Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
- Rifornimento dei prodotti sui bancali
- Preparazione dei nuovi articoli in promozione
- Gestione della cassa
- Sistemazione e pulizia dei locali
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite appartenente alle categorie protette (Legge 68 / 99) sono:
Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68 / 99)Diploma di maturitàSpiccato orientamento al clienteAttitudine al lavoro di squadraAffidabilità e flessibilitàApproccio MultitaskingInteresse per il commercioLa nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione
Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio)Un pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato al monte ore contrattuale, con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa €1. (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quinto Livello)Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi e un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi, con una retribuzione mensile lorda di circa €1. (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quarto Livello)Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minutoBenefit
- Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
- Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno)
Ambiente di lavoro
- Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità
- Un’azienda solida e in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma di CSR “Sulla via del domani”
- Un lavoro dinamico su turni, con contributi alle attività operative del punto vendita, come rifornimento, gestione cassa e attenzione al cliente
Inserimento, Formazione e Carriera
- Percorso di inserimento completo con formazione e-learning e on-the-job
- Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato
- Opportunità di sviluppo e carriera, con confronti regolari e valutazioni delle performance
Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente. Tanti nuovi store e assunzioni sono in arrivo.
Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!