Addetto tecnico commerciale

Azienda Anonima; Bussolengo; In loco; EUR 26.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario flessibile

Locale ristoro

Palestra interna

PMI Salute

Descrizione del lavoro

Hunters Group seleziona un Addetto Tecnico-Commerciale per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, con sede a Bussolengo (VR). La risorsa coordinerà l'intero ciclo tecnico-commerciale della commessa, tra area commerciale, ufficio tecnico, produzione e assistenza.

La posizione richiede almeno 2 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali, ottima conoscenza di Excel/Office e Inglese B2/C1. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli tecnico-commerciali (ridotta a 1 anno se settore termoidraulico/beni strumentali/automazione).
• Conoscenza di base di termo-idraulica, fisica tecnica e HVAC.
• Capacità di lettura di schemi idraulici/pneumatici/elettrici.
• Buona conoscenza di Excel e Office.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.

Mansioni

• Analisi delle richieste d'offerta e capitolati.
• Predisposizione di documentazione tecnico‑commerciale e preventivi.
• Gestione di offerte, presentazioni di progetto e gare/bandi, anche internazionali.
• Follow-up delle offerte e gestione portafoglio clienti.
• Coordinamento con clienti italiani ed esteri, visite e fiere.

Conoscenze

Excel

Office

Inglese B2/C1

Gestionali

Lettura schemi idraulici/pneumatici/e‑

Formazione

Laurea in Ingegneria

Diploma tecnico

Strumenti

Sistemi gestionali

Descrizione del lavoro

Hunters Group seleziona un Addetto Tecnico-Commerciale per azienda cliente, storica realtà italiana operante nel settore dell'automazione industriale, specializzata nella progettazione e realizzazione di banchi di collaudo automatici per apparecchiature termoidrauliche, con clienti e interlocutori internazionali.

Posizione:

La risorsa sarà inserita in un ruolo di raccordo tra area commerciale, ufficio tecnico, produzione e assistenza e seguirà l'intero ciclo tecnico-commerciale della commessa. Si occuperà dell'analisi delle richieste dei clienti, della predisposizione delle offerte tecnico-economiche e del successivo monitoraggio della commessa, mantenendo il presidio del rapporto con il cliente anche nelle attività di post-vendita.

Responsabilità principali:

• Analisi delle richieste d'offerta, capitolati e specifiche tecniche dei clienti, individuando requisiti, norme applicabili e criticità di fattibilità.
• Valutazione di tempi e costi e predisposizione della documentazione tecnico-commerciale a supporto delle offerte.
• Elaborazione di offerte, presentazioni di progetto e documentazione per gare e bandi, anche internazionali.
• Gestione del follow-up delle offerte e mantenimento aggiornato del portafoglio commerciale.
• Gestione dei rapporti con clienti italiani ed esteri, anche in occasione di visite, fiere e trasferte.
• Supporto al riesame del contratto e alla registrazione degli ordini secondo le procedure aziendali.
• Apertura delle commesse, predisposizione della distinta base commerciale e partecipazione alle riunioni di avvio.
• Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e delle principali milestone, in collaborazione con Ufficio Tecnico, Produzione e Assistenza.
• Controllo pre-consegna e supporto alla consuntivazione di ore e costi, con segnalazione degli eventuali scostamenti.
• Gestione della documentazione relativa a conferme d'ordine, spedizioni, export e fatturazione in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte.
• Gestione delle richieste di ricambi, delle relative quotazioni e dei contratti di manutenzione.
• Analisi e smistamento dei ticket di assistenza, garantendo un tempestivo riscontro al cliente.
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica, dei requisiti di installazione e della manualistica a corredo dei banchi di collaudo.
• Collaborazione al mantenimento del sistema di gestione integrato e alle attività di miglioramento continuo.
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli tecnico-commerciali; l'esperienza può essere ridotta a 1 anno se maturata nel settore termoidraulico, dei beni strumentali o dell'automazione industriale.
• Conoscenza di base di termo-idraulica, fisica tecnica e sistemi HVAC.
• Capacità di lettura di schemi idraulici, pneumatici ed elettrici.
• Esperienza o conoscenza delle attività di preventivazione, analisi tempi/costi, distinta base e marginalità di commessa.
• Conoscenza di base delle norme tecniche di prodotto e di prova applicabili al settore termoidraulico.
• Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
• Familiarità con sistemi gestionali e strumenti di rendicontazione di ore e costi.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1) scritta e parlata.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.

Costituiscono un plus:

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Energetica, Automazione o Gestionale, oppure diploma tecnico.
• Esperienza maturata nel settore dei banchi di collaudo, automazione industriale o apparecchiature termoidrauliche.
• Conoscenza di contrattualistica commerciale, Incoterms e documentazione export.
• Conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente francese o spagnolo.
• Esperienza nella gestione autonoma di commesse e nel rapporto con clienti internazionali.

Si offre contratto a tempo indeterminato, full time, presso la sede aziendale di Bussolengo (VR), con RAL commisurata all'esperienza maturata.

Profilo Junior (0-2 anni di esperienza): RAL €26.000 - €31.000

Profilo Middle (3-6 anni di esperienza): RAL €31.000 - €39.000

Per profili junior è previsto un percorso di affiancamento strutturato.

Possibilità di smart working in forma limitata una volta acquisita l'autonomia operativa sul ruolo.

Completano l'offerta orario flessibile, locale ristoro, piccola palestra interna e iscrizione a PMI Salute.

Completano il profilo orientamento al cliente, capacità di negoziazione, precisione, capacità organizzative, attitudine al problem solving e capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari.

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 198/2006 e 215/2003 e 216/2003.