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addetto reparto taglio lamiere

JR Italy

Quinto Vicentino

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

9 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica cerca un Operaio Generico a Quinto Vicentino per lavorare su 3 turni a ciclo continuo. Il candidato ideale ha esperienza nel settore, è puntuale e possiede buone doti relazionali, oltre alla qualifica richiesta. Si offre un contratto iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione.

Competenze

  • Precedente esperienza in aziende metalmeccaniche richiesta.
  • Possesso di patente B e mezzo di trasporto (auto) necessario.

Mansioni

  • Lavorare in autonomia in squadra per il taglio delle lamiere.
  • Operare su turni a ciclo continuo.

Conoscenze

Buone doti relazionali
Capacità di lavorare in team

Formazione

Qualifica / Attestato

Descrizione del lavoro

addetto reparto taglio lamiere, quinto vicentino

Adecco Italia, filiale di Vicenza, ricerca per azienda metalmeccanica a Quinto Vicentino un Operaio Generico su 3 turni a ciclo continuo.

La risorsa verrà inserita in una squadra di lavoro dinamica e acquisirà le competenze necessarie per lavorare in autonomia.

Requisiti:

  • Precedente esperienza in aziende metalmeccaniche
  • Buone doti relazionali
  • Capacità di lavorare in team

Orario di lavoro: su 3 turni a ciclo continuo (5-13, 13-21, 21-5).

Si offre contratto iniziale in somministrazione con scopo assunzione.

Data di inizio prevista: 28/07/2025.

Categoria Professionale: Operai Generici

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Quinto Vicentino (Vicenza)

Requisiti:

  • Qualifica / Attestato
  • Patente B
  • Mezzo di trasporto: Auto

Disponibilità oraria: Turni con notte.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sul sito di candidatura.

ATTENZIONE: Si avvisano i candidati di verificare l'autenticità degli annunci, evitando truffe online.

Autorizzazione: Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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