ADDETTO PULIZIE

Gi Group SpA Filiale di Cuneo; Piemonte; In loco; EUR 4000 - 5000; Part-time

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA Filiale di Cuneo è alla ricerca di un addetto alle pulizie per un’azienda cliente con sede a Boves (CN).

Il profilo ideale ha capacità di lavorare in team ed esperienza in ruoli analoghi. Orario di lavoro: lunedì–venerdì 17:30–19:30; sabato 9:30–11:30. Offerta contrattuale in regime multiservizi 1° livello.

Competenze

• Capacità di lavorare in team.
• Esperienza maturata in ruolo analogo.

Mansioni

• Pulizie degli ambienti di lavoro.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team

Esperienza maturata in ruolo analogo

Descrizione del lavoro

FILIALE: CUNEO

Sei una persona attenta ai dettagli?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Cuneo, cerchiamo per azienda cliente del settore delle pulizie a BOVES (CN)

ADDETTO/A PULIZIE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Pulizie degli ambienti di lavoro

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Capacità di lavorare in team;
• Esperienza maturata in ruolo analogo.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Orario di lavoro

da lunedì a venerdì in orario 17:30 - 19:30

Sabato 9:30 11:30

Offerta Contrattuale

CCNL Multiservizi 1° livello circa 380 euro lordi

Luogo di lavoro

BOVES (CN)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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