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Randstad Talent Selection seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese un Addetto paghe e contributi, con autonomia nella gestione dell'amministrazione del personale e nell'elaborazione delle paghe.
La risorsa ideale possiede almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, ottima conoscenza di Zucchetti, autonomia nelle cedolenze e familiarità con gli adempimenti contributivi e fiscali.
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese, selezioniamo un: ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI.
L'addetto paghe e contributi inserito si occuperà in completa autonomia della gestione dell'amministrazione del personale e dell'elaborazione paghe, svolgendo le seguenti attività:
Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili ed annuali correlati;
Gestione completa delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Adempimenti contributivi e fiscali periodici (INPS, INAIL, modello CU, 770);
Comunicazione e gestione delle pratiche con gli enti previdenziali, assistenziali e consulenti esterni.
La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti:
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di Addetto Paghe e Contributi;
Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti;
Autonomia operativa nell'elaborazione dei cedolini e nelle scadenze amministrative/fiscali;
Conoscenza approfondita degli adempimenti contributivi e della normativa del lavoro;
Precisione, affidabilità, rispetto delle scadenze e spiccate doti relazionali ed organizzative.
Si offre:
Contratto:a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato;
Inquadramento: 4° livello CCNL Terziario – Commercio Confcommercio;
RAL:26.500
Orario di lavoro: Full-time
Lunedì – Giovedì: 08:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00
Venerdì: 08:00 – 14:00
Sede di lavoro: Imola (BO).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).