ADDETTO MENSA

JR Italy; Parma; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità nel settore della ristorazione per il ruolo di Addetto Mensa in una delle aziende di punta a Parma. Ti occuperai della preparazione, distribuzione e gestione dei pasti, assicurando un servizio di qualità e un ambiente di lavoro pulito. Cerchiamo candidati flessibili, capaci di lavorare in team e con un forte interesse per la ristorazione.

Competenze

• Interesse per la ristorazione.
• Flessibilità a lavorare su turni.
• Capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Preparazione dei piatti secondo le ricette.
• Distribuzione dei pasti.
• Gestione delle scorte per garantire la disponibilità degli ingredienti.

Conoscenze

Interesse per il settore della ristorazione

Flessibilità oraria

Capacità di lavorare in team

Buone doti comunicative

Descrizione del lavoro

Sei alla ricerca di una nuova sfida nel settore della ristorazione?

Randstad Italia, Talent Center, ricerca per diverse aziende sul territorio figure come Addetto Mensa.

Si offre: contratto in somministrazione con possibilità di proroga.

Orario di lavoro: turni.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

• Preparazione dei piatti secondo le ricette aziendali;
• Distribuzione dei pasti;
• Gestione delle scorte, al fine di garantire la disponibilità degli ingredienti necessari;
• Accoglienza e servizio del cliente;
• Lavaggio e igienizzazione delle stoviglie e delle attrezzature usate per la somministrazione dei piatti;
• Pulizia e riordino delle aree di lavoro.

Competenze

Sei in possesso dei seguenti requisiti?

• Interesse per il settore della ristorazione;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni;
• Capacità di lavorare in team;
• Buone doti comunicative e relazionali.

Candidati subito!

Hai bisogno di maggiori informazioni? Chiamaci al 0298987400.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del GDPR.