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ADECCO Divisione Permanente cerca un ADDETTO HSE da inserire nel team di un gruppo alimentare prestigioso, per supportare l'RSPP e aggiornare la documentazione del Sistema di Gestione HSE, ambiente e sostenibilità.
Il profilo ideale possiede laurea in Tecniche della Prevenzione o laurea ingegneristica/scientifica, esperienza in ISO 14001 e ISO 45001, conoscenza di D.Lgs. 81/2008, e padronanza di software per gestione scadenziari e piani formativi. Offerta CCNL Industria Alimentare a 4 livello.
ADECCO DIVISIONE PERMANENT seleziona, per prestigioso gruppo alimentare, un profilo di ADDETTO HSE che, in supporto l'RSPP, sarà adibito ad attività di aggiornamento della documentazione del Sistema di Gestione in materia di salute, sicurezza sul lavoro, ambiente e sostenibilità.Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Individuare i fattori di rischio e definire le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente e sulla base della specifica organizzazione aziendaleElaborare le istruzioni operative di sicurezza necessarie a garantire il rispetto della cogenza normativaGestire i programmi di informazione e formazione dei lavoratoriSeguire gli audit periodici per la verifica del rispetto delle condizioni di sicurezza sul lavoroGestire le pratiche e lo scadenziario relativi a valutazioni, controlli periodici e adempimenti di salute e sicurezzaVerificare e controllare l'applicazione delle procedure aziendali e delle metodologie operative, al fine di garantire il rispetto delle prescrizioni di sicurezza interne, dei clienti e in caso di verifiche ispettiveMonitorare le emissioni, la gestione dei rifiuti e i consumi energetici, promuovendo pratiche di sostenibilità
Laurea in Tecniche della Prevenzione o in discipline ingegneristiche/scientifiche, oppure di un diploma tecnicoPregressa esperienza nell'ambito della gestione dei sistemi di certificazione ISO 14001 e ISO 45001Familiarità e precedente esperienza con software/applicativi per la gestione di scadenziari e piani formativiConoscenza di base del D.Lgs. 81/2008 e delle norme fondamentali relative alla salute e sicurezza xysqume sul lavoro, con particolare riguardo per aziende del settore FoodBuone doti organizzative e relazionali, forte orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team
Inserimento 4 livello del CCNL Industria AlimentarePacchetto salariale tra i 28K e 35K di RALFlessibilità orariaWelfare aziendale utilizzabile in servizi attraverso la nostra piattaforma dedicataBenefit Plan, che include polizza per rimborso spese mediche, convenzioni, sconti dedicati e tessera sconto aziendale