Addetto fatturazione

ManpowerGroup Italia; Cuneo; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro a Cuneo ricerca un'ADDETTA/O ALLA FATTURAZIONE per un'importante azienda nel settore automotive. La figura si occuperà della fatturazione attiva e passiva, registrazione incassi, e supporto negli adempimenti fiscali. Si richiede diploma o laurea, esperienza pregressa e attitudine positiva. Offriamo formazione continua e contratto a tempo determinato con prospettive di crescita.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di crescita

Supporto costante

Competenze

• Diploma o laurea in materie affini.
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione.
• Conoscenza base del pacchetto Office.

Mansioni

• Fatturazione attiva e passiva.
• Registrazione incassi e pagamenti.
• Verifica e riconciliazione dei principali conti patrimoniali.

Conoscenze

Conoscenza base del pacchetto Office

Attitudine positiva

Motivata e proattiva

Formazione

Diploma o laurea in materie affini

Descrizione del lavoro

Manpower Cuneo, specializzazione BUSINESS PROFESSIONAL, è alla ricerca di una/un ADDETTA/O ALLA FATTURAZIONE per importante azienda cliente operante nell'ambito automotive su Cuneo.

Principali responsabilità:

• Fatturazione attiva e passiva;
• Registrazione incassi e pagamenti;
• Quadrature banche e casse;
• Verifica e riconciliazione dei principali conti patrimoniali;
• Supporto negli adempimenti fiscali
• Gestione documenti con relativa archiviazione;

Requisiti:

• Diploma o laurea in materie affini
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione;
• Conoscenza base del pacchetto Office e dei principali sistemi informatici;
• Attitudine positiva, motivata e proattiva.

Si offre:

• Formazione continua e supporto costante;
• Opportunità di crescita all’interno di un ambiente stimolante;
• Contratto a tempo determinato con prospettive di continuità.

Luogo di lavoro: CUNEO (CN)

Full Time Lunedì - Venerdì

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.