Addetto divisione HR - Paghe e Contributi

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TN Italy
Novara
EUR 25.000 - 35.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

Client:

Program Srl

Location:

Borgomanero

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

83d0f5fe5985

Job Views:

2

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

Job Description:

Per la nostra sede di Borgomanero, ricerchiamo un nuovo membro del nostro staff da inserire in modo stabile come addetto/a paghe e contributi con contratto full time. La risorsa si occuperà di:

  • Accompagnare le aziende clienti nella gestione operativa in ambito paghe e contributi.
  • Diventare il riferimento interno allo Studio per i contatti periodici e la gestione delle richieste.

Le mansioni prevedono:

  • Predisposizione del contratto di assunzione, trasformazione e cessazione di lavoratori dipendenti.
  • Elaborazione dei cedolini paga mensili.
  • Scelta della tipologia di contratto (tempo determinato, indeterminato, apprendistato).
  • Verifica dei contenuti tipologici nei contratti (inquadramento, livello, preavviso, ferie, permessi).
  • Invio della comunicazione di assunzione o di licenziamento al Centro per l’Impiego (Unilav).
  • Denuncia di variazione all’Inail per l’assunzione del lavoratore.
  • Gestione degli elementi variabili dello stipendio (straordinari, premi, indennità, trattenute).

Requisiti:

  • Desiderio di apprendere e mettersi in gioco.
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
  • Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
  • Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.

Disponibilità:

Da subito.

Esperienza:

Preferibile esperienza nella mansione.

Cosa offriamo:

La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro accogliente e dinamico con interessanti possibilità di sviluppo professionale. Una formazione continua e corsi di aggiornamento saranno garantiti dalla Società.

Contratto di lavoro CCNL studi professionali - livello da definire in base all'esperienza del/la candidato/a.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Contratto di lavoro:

Tempo pieno, tempo indeterminato, apprendistato.

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