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Addetto di Room Service / Commis di Sala Breakfast

SNG SRL Marriott Grand Hotel Flora

Roma

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

27 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un prestigioso hotel a Roma è alla ricerca di un Addetto di Room Service / Commis di Sala Breakfast per la stagione estiva. Il candidato ideale possiede esperienza nel settore dell'ospitalità, una buona conoscenza dell'inglese e capacità organizzative. Si richiede entusiasmo e attitudine al sorriso, con la possibilità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico.

Competenze

  • Esperienza pregressa nell'Hospitality.
  • Entusiasmo e orientamento al cliente.
  • Attitudine al sorriso e voglia di crescere professionalmente.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese
Capacità organizzative
Capacità relazionali
Conoscenza dei sistemi operativi informativi F&B
Rispetto delle normative in materia di igiene

Strumenti

Opera
Micros
Simphony

Descrizione del lavoro

Addetto di Room Service / Commis di Sala Breakfast

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Per la stagione estiva, siamo alla ricerca di personale con esperienza nell’Hospitality.

- Ottima conoscenza della lingua inglese

- Ottime capacità organizzative e relazionali

- Conoscenza dei sistemi operativi informativi F&B (Opera, Micros, Simphony)

- La provenienza e la conoscenza degli standard di compagnia saranno considerati un plus

- Ottima conoscenza e rispetto delle normative in materia di igiene

Si richiedono inoltre entusiasmo, orientamento al cliente, attitudine al sorriso e voglia di crescere professionalmente.

Per le candidature provenienti da fuori regione, non è previsto alloggio.

Se desideri far parte del nostro team, inviaci la tua candidatura via email con oggetto della funzione a cui ti proponi.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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