Addetto data entry / preparazione ordini

Etjca - Agenzia per il lavoro; Genova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Addetto Data Entry/Preparazione Ordini per un'azienda cliente nel settore dello stampaggio. Il candidato ideale deve avere un diploma e una buona conoscenza della lingua inglese, oltre a capacità relazionali e di problem solving. È richiesta disponibilità immediata e la possibilità di lavorare su turni.

Servizi

Contratto di lavoro in somministrazione

Possibile inserimento diretto

Competenze

• Esperienza nel settore dello stampaggio.
• Richiesta base contabile per l'inserimento dati.
• Disponibilità a lavorare su turni.

Mansioni

• Preparazione ordini (imbustare, stampaggio buste, attaccare etichette).
• Inserimento dati a PC.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Utilizzo del PC

Capacità relazionali

Problem solving

Lavorare in team

Lavorare in autonomia

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Addetto data entry/preparazione ordini, Genova

Etjca - Agenzia per il lavoro

Genova, Italy

Per azienda cliente operante nel settore dello stampaggio, ETJCA ricerca un ADDETTO ADDETTO DATA ENTRY/PREPARAZIONE ORDINI

La figura gestirà nello specifico, si occuperà di:

· Preparazione ordini (imbustare, stampaggio buste, attaccare etichette)

· Inserimento dati a pc (richiesta una base contabile)

Il candidato ideale ha maturato esperienza nel settore ed è in possesso di diploma, buona conoscenza della lingua inglese.

Si richiede un ottimo utilizzo del pc e buona manualità

Completano il profilo ottime capacità relazionali, capacità di problem solving, lavorare per scadenze, capacità di lavorare in team, lavorare in autonomia.

Ricerchiamo una figura per nuovo inserimento.

Disponibilità immediata a lavorare su turni.

Orario di lavoro Full Time

Luogo di lavoro Genova

Si offre, contratto di lavoro in somministrazione, con possibile successivo inserimento diretto da parte della ditta.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.