ADDETTO COMMERCIALE - PRIME STORE LEAD (ZONA TOSCANA-FIRENZE)

IP - Gruppo api; Firenze; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda nel settore dei carburanti cerca un Addetto Commerciale per la zona di Firenze. Il candidato si occuperà di gestire un portafoglio di stazioni di servizio, con un focus su obiettivi di vendita e sviluppo di relazioni commerciali. Si richiedono laurea in discipline economiche e spirito imprenditoriale. Sono previsti benefit competitivi e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Auto aziendale in uso promiscuo

Laptop e cellulare

Premio di produttività

Welfare aziendale

Assistenza sanitaria integrativa

Competenze

• Laureati in Economia, Ingegneria Gestionale o equivalenti.
• Gradita esperienza pregressa in ambito commerciale o retail.

Mansioni

• Seguire un portafoglio di punti vendita in un'area definita.
• Monitorare l'andamento della rete di distribuzione.
• Sviluppare relazioni commerciali con enti e associazioni.

Conoscenze

Spirito imprenditoriale

Capacità di organizzazione

Gestione delle priorità

Abilità nella gestione delle relazioni interpersonali

Capacità di negoziazione

Formazione

Laurea in discipline economiche

Descrizione del lavoro

Panoramica

IP Gruppo api è la prima azienda privata italiana nel settore dei carburanti e dei servizi alla mobilità. Con una rete di oltre 4.600 distributori a marchio IP diffuse in tutto il Paese, la sua logistica e la sua capacità di raffinazione, IP Gruppo api è il partner essenziale per la mobilità di tutti gli italiani. Nell’ambito dei nostri piani di sviluppo, ricerchiamo per la società del Gruppo italiana petroli un / a :

ADDETTO COMMERCIALE – PRIME STORE LEAD FIRENZE

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Sales nella Business Line Rete Prime ed avrà la responsabilità di un portafoglio di Punti Vendita (stazioni di servizio a marchio IP).

Responsabilità

• Seguire un portafoglio di punti vendita (Stazioni di Servizio) in un'area territoriale definita, operando per obiettivi (volumi e redditività).
• Monitorare l'andamento della Rete di distribuzione (KPI, tendenze in atto e loro determinanti, concorrenza, opportunità di sviluppo) proponendo azioni migliorative.
• Seguire la soluzione di problemi operativi in collaborazione con gli staff centrali.
• Svolgere attività ispettiva sulle gestioni dei Punti Vendita.
• Sviluppare e mantenere solide relazioni commerciali con enti, associazioni e altre realtà presenti sul territorio.

Requisiti

CHI CERCHIAMO Laureati / e in discipline economiche (Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale e / o equivalenti) Persone interessate al mondo commerciale e alle tematiche di marketing operativo. Candidati che abbiano la volontà di crescere investendo sulla propria professionalità, misurandosi con una attività che prevede fin dall’inizio l’assunzione in prima persona di responsabilità via via crescenti. È gradita una breve esperienza pregressa in ambito commerciale / retail.

Competenze/Caratteristiche

• Spirito imprenditoriale.
• Capacità di organizzazione e lavoro per obiettivi.
• Gestione delle priorità.
• Disponibilità ad assumersi le responsabilità di ruolo.
• Abilità nella gestione delle relazioni interpersonali.
• Capacità di negoziazione e di gestione dei conflitti.
• Disponibilità alla mobilità territoriale.

Offerta

Opportunità di lavorare in un grande Gruppo industriale, tra le prime aziende private italiane per dimensione e per rilevanza, protagonista della transizione energetica. Auto aziendale in uso promiscuo, laptop, cellulare. Inquadramento come impiegato CCNL Energia e Petrolio. Ingresso con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 24 mesi (nei casi in cui fosse applicabile). RAL € 35.000 / € 40.000 in base all'esperienza effettivamente maturata. Premio di Produttività aziendale (da contrattazione di 2° livello). Welfare aziendale (da contrattazione di 2° livello). Pacchetto di benefit comprendente: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare (adesione facoltativa con contributo dell’azienda), convenzioni di vario tipo (palestre, viaggi, esercizi commerciali), carta carburante IP Plus con sconto dipendenti. Academy aziendale per lo sviluppo e la formazione delle competenze specialistiche, trasversali e manageriali. Sistema annuale di Performance Management.

Zona di competenza

TOSCANA – FIRENZE