Addetto commerciale

Sinergas; Emilia-Romagna; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a termine

Ambiente dinamico

Conciliazione vita-lavoro

Descrizione del lavoro

SINERGAS S.p.A. cerca un Account Commerciale da inserire nelle province di Parma e Reggio Emilia, con responsabilità di sviluppare e fidelizzare la clientela nel mercato luce, gas ed efficientamento energetico.

Dopo la formazione, lavorerai con l'Area Manager in un team commerciale, con contratto iniziale a termine di 40 ore settimanali, possibilità di stabilizzazione e incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi.

Competenze

• Diploma di scuola superiore o Laurea in Marketing e Comunicazione.
• Orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale e comunicativa.
• Propensione al lavoro in team e all'organizzazione del lavoro.
• Predisposizione agli obiettivi e al risultato.
• Conoscenza del territorio di riferimento e preferenza nel settore energetico.

Mansioni

• Consulenza, vendita e assistenza post-sale per diventare il punto di riferimento della clientela.
• Ricerca autonoma e attiva di nuovi clienti nelle province di Parma e Reggio Emilia.
• Promozione e conclusione di contratti per luce, gas ed efficientamento energetico, dalla consulenza alle pratiche.
• Gestione del portafoglio clienti e contatti periodici con i punti vendita della zona.
• Collaborazione con il team commerciale e con il Manager di Area per creare sinergie.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Spiccata attitudine commerciale

Lavoro in team

Pianificazione ed organizzazione

Formazione

Diploma/Laurea Marketing e Comunicazione

Descrizione del lavoro

Il Gruppo AIMAG ricerca, per SINERGAS S.p.A,società di vendita di energia, gas e soluzioni per l’efficienza energetica, una persona da inserire come Account Commerciale che opererà e svilupperà le province di Parma e Reggio Emilia.

La figura, rispondendo direttamente alla figura dell’Area Manager e inserendosi all’interno di un team commerciale altamente professionalizzato dovrà essere in grado, dopo il periodo di formazione, di sviluppare e fidelizzare la clientela, relativa alle zone di riferimento, proponendo i servizi di luce, gas ed efficientamento energetico.

Quali sono le attività:

• Consulenza, vendita e assistenza post-sale alla clientela: lo scopo è diventare il punto di riferimento dei clienti.
• Ricerca autonoma e attiva di nuovi clienti.
• Promozione e conclusione di contratti per la fornitura di luce, gas e soluzioni per l’efficienza energetica, partendo dalla consulenza fino alla conclusione in totale autonomia delle pratiche.
• Gestione del proprio portafoglio clienti e della Customer Base esistente, con visite e contatto periodico.
• Collaborazione e contatto con i punti vendita di zona, creazione di sinergie con le figure commerciali del proprio team di lavoro.

Il/la candidato/a ideale possiede: ideale possiede:

• Diploma di scuola superiore e/o Laurea triennale ad in indirizzo Marketing e Comunicazione.
• Orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale e comunicativa, intraprendenza e dinamismo.
• Propensione alla collaborazione e al lavoro in team.
• Ottima capacità di pianificazione e organizzazione del proprio lavoro.
• Predisposizione al lavoro per obiettivi e orientamento al risultato.
• Profonda conoscenza del territorio di riferimento.
• Provenienza dal settore energetico e/o esperienza nel settore vendite.
• Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali.
• Percorso di inserimento strutturato, con onboarding e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.
• Contratto iniziale, a termine, in ottica di successiva stabilizzazione.
• Full time, 40 ore dal lunedì al venerdì.
• Fascia retributiva indicativa: RAL compresa tra 23.000 e 28.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno.
• Ulteriore riconoscimento di un incentivo variabile in base al raggiungimento degli obbiettivi;
• Inserimento in un ambiente dinamico e in continuo sviluppo ed evoluzione, in un team consolidato e in una società orientata alla persona e alla conciliazione vita-lavoro.